3關(guān)于落實(shí)“堅(jiān)決糾正公務(wù)員考錄中不正之風(fēng)”的情況報(bào)告(文件)
【正文】 xx 市人事考試誠(chéng)信記錄與管理辦法》和《 xx 市人事考試突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的基礎(chǔ)上，今年我們修定完善了公務(wù)員招錄工作運(yùn)行管理辦法，為確保人事考試特別是公務(wù)員錄用公正面試構(gòu)筑了 “ 防腐墻 ” 。近五年以來(lái)，我們會(huì)同市委組織部先后三次培訓(xùn)了覆蓋市、縣（區(qū)）兩級(jí)和中央、省屬駐巴單位共 280 名的公務(wù)員面試考務(wù)工作人員。五是主動(dòng)防患未然。七是工作 流程公開。并依托互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了最遲于面試結(jié)束后的次日公布總成績(jī)。同時(shí)向各評(píng)委組派出了專職考場(chǎng)監(jiān)督員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堅(jiān)決制止不規(guī)范的傾向與苗頭。特別是近兩年，尚無(wú)一例在網(wǎng)絡(luò)上惡意炒作或書寫舉報(bào)違紀(jì)查實(shí)信件，考生和社會(huì)滿意度逐年攀升，贏得了社會(huì)各界的普遍好評(píng)。我們不斷創(chuàng)新公考管理辦法，全面落實(shí)崗位責(zé)任，積極完善監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。九是全程監(jiān)督公開。八是不斷優(yōu)化服務(wù)。六是操作統(tǒng)一規(guī)范。四科學(xué)組建評(píng)委組。在已經(jīng)聘請(qǐng)的 12 名社會(huì)各界人事工作特約監(jiān)督員的同時(shí)，又聘請(qǐng)了 5 名教育、文化、衛(wèi)生、公安和群眾工作系統(tǒng)的人員常年擔(dān)任人事考試監(jiān)督工作，為公平、公正選拔人才鋪設(shè)了 “ 監(jiān)控網(wǎng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1