3關(guān)于旗民政局社會工作人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告-全文預覽
【正文】 實施，繁重的民政各項工作任務(wù)需要基層去完 成。③ 創(chuàng)建涉及社會福利服務(wù)、殘障康復、老年人服務(wù)和群眾工作等領(lǐng)域的社會機構(gòu)難，一方面是旗財力有限，投入不足，另一方面是受崗位限制，編制職數(shù)的控制、無法設(shè)置新的崗位及增設(shè)編制職工數(shù)。全旗現(xiàn)有專業(yè)社會服務(wù)工作及其他社會工作人員大部分都是高中文化程度，學歷在大專以上甚少，在各蘇木鎮(zhèn)民政助理員、嘎查村民委員會班子成員、社區(qū)居民委員工作人員文化程度參差不齊，而這部分人員除舉辦理論學習班和以會代訓對其進行培訓外，從來沒有機會接受過專業(yè)社會工作技能培訓。 民政系統(tǒng)社會工作從業(yè)人員眼中卻反，全旗 萬人，享受最低生活保障人數(shù) 萬人，農(nóng)村牧區(qū)五保人員 155 人，各類優(yōu)撫對象 364 人，城鎮(zhèn) “ 三無 ” 人員 39 人，孤兒 11 人 。 （二）強化人才隊伍的管理工作 為了更好地發(fā)揮人才隊伍的綜合能力和作用，我局將人才隊伍納入到民政系統(tǒng)的日常管理和目標管理，參加年度考核和日常考核，對不能勝任工作的調(diào)整工作崗位，進行培訓，提高各方面水平 。
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