3關(guān)于園務(wù)公開的實(shí)踐與思考-全文預(yù)覽
【正文】 公開也必將促進(jìn)幼兒各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。 在改革與發(fā)展中不斷前進(jìn)，在實(shí)踐與探索中不斷創(chuàng)新 ，推進(jìn)著我們各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步。這樣，公開的內(nèi)容才不會攙雜水分，不會是為了應(yīng)付公事，才能獲得大家的關(guān)注和認(rèn)可。園務(wù)公開不是為了公開而公開，為的是推進(jìn)工作，形式主義要不得。在教代會閉會期間，要發(fā)揮好有關(guān)專門小組的作用，依照園務(wù)公開的規(guī)定，行使好職權(quán)。 任何一項(xiàng)工作要取得實(shí)實(shí)在在的效果，都需要在形式和內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合上下工夫，園務(wù)公開也不例外。例如，幼兒園改革、改制的重大決策問題，規(guī)章制度與考核問題，大的基建與大宗物品采購問題，涉及教工切身利益的評優(yōu)評先、職稱評聘、民主評議、工資分配、獎懲與福利、社會保障以及培訓(xùn)等問題，與班子建設(shè)有關(guān)的民主評議以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等情況，都應(yīng)該納入園務(wù)公開的內(nèi)容和范圍。 規(guī)范公開制度，就是要明確怎樣開展園務(wù)公開的辦法。由此可以比較好地激發(fā)教工對園務(wù)公開參與熱情，避免出現(xiàn)只關(guān)注涉及切身利益問題，不關(guān)心單位發(fā)展大計(jì)的尷尬局面。要發(fā)揮教工們的智慧和作用，就要為他們 搭建一個施展才華的舞臺。 通過對大量成功的案例研究，我認(rèn)為，任何一項(xiàng)系統(tǒng)工程的成功運(yùn)作都離不開機(jī)制的制度的保障，制度化、規(guī)范化是園務(wù)公開健康發(fā)展的必由之路。園務(wù)公開的實(shí)質(zhì)是在新形勢下通過教工和幼兒家長等社會力量的監(jiān)督，來規(guī)范幼兒園和單位領(lǐng)導(dǎo)人行為，具備了一般的群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督的特點(diǎn)?，F(xiàn)在，幼兒園競爭日趨激烈，家長、社會的認(rèn)可是我們生存發(fā)展的立足點(diǎn)。她擔(dān)負(fù) 著為幼兒家長解除后顧之憂、為社會發(fā)展培養(yǎng)人才的基本任務(wù)。因此，要穩(wěn)步推進(jìn)改革，必須充分尊重教工的
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