4某年勞動和社會保障局工資科工作總結(jié)范文及工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 76 號文件精神享受退休金待遇差額補(bǔ)貼，月補(bǔ)金額 元，人均月補(bǔ) 159 元。一是貫徹《信訪條例》，規(guī)范雙方行為。截止 xx 年 10 月 31 日， 2378 名農(nóng)工已安置和救助 2200 人，安置救助率達(dá) %。三是督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)職工安置政策。如黃石電纜集團(tuán)經(jīng)我局指導(dǎo)，與500 余名返聘職工依法處理勞動關(guān)系，維持了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。重點(diǎn)是抓好資產(chǎn)變現(xiàn)職工安置費(fèi)用的審核。如黃石電纜集團(tuán)在計(jì)算職工安置費(fèi)時，提出將符合“” 條件的人員放在一邊，以達(dá)到提高安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的目 的。對大型企業(yè)，我們主動上門服務(wù)。 （三）穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改制職工安置。四是創(chuàng)新了工作機(jī)制。以會議紀(jì)要的形式進(jìn)一步明確市勞動關(guān)系三方協(xié)商 第 4 頁 共 10 頁 會議采取定期和不定期的形式召開。同時，市勞動關(guān)系三方協(xié)商委員會就有關(guān)勞動關(guān)系的具體議題進(jìn)行協(xié)商，各縣（市、區(qū)）勞動關(guān)系三方協(xié)商會議成員就《 XX 市關(guān)于協(xié)調(diào)處理勞動關(guān)系的指導(dǎo)意見》討論后報(bào)請市政府印發(fā)。截止目前，全市已有 萬名城鎮(zhèn)企業(yè)職工簽訂勞動合同，簽訂率達(dá) %。在 10 月份全市定點(diǎn)藥店招標(biāo)當(dāng)中，我們將勞動合同簽訂情況作為定點(diǎn)藥店一票否決指標(biāo)，凡用工未簽訂勞動合同的藥店均不予發(fā)標(biāo)。僅市勞動保障行政部門就指導(dǎo)改制企業(yè)簽訂勞動合同 17 家，涉及職工 4500 余人。 3 月份，為配合《 XX 省勞動合同規(guī)定》的實(shí)施，市、區(qū)（市、區(qū)）兩級勞動保障部門組織了大規(guī)模的宣 傳月活動，共投入人力20 余人，發(fā)放宣傳資料 3000 余份，制作宣傳牌 8 張，接待咨詢1500 余人次，并在黃石勞動保障網(wǎng)上發(fā)布了活動相關(guān)信息。 第 1 頁 共 10 頁 XX 年勞動和社會保障局工資科工作總結(jié)范文及工作計(jì)劃 xx 年，勞動工資科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧 **理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的 xx 大和 xx 屆三中、四中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定為目標(biāo)，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，全力推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的創(chuàng)新機(jī)制和長效機(jī)制建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，現(xiàn)總結(jié) 一、考核指標(biāo)完成情況年初，局下達(dá)了 11 項(xiàng)基本工作目標(biāo)，均完成或超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。一是宣傳政策促簽訂。如市交運(yùn)集團(tuán)改制 1254 名職工需要轉(zhuǎn)變身份，我們上門對該企業(yè)勞動合同解除、簽訂、鑒證逐個環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助 916 名返聘職工重新簽訂勞動合同并建立新型勞動關(guān)系，確保了改制后企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 6 月份開展的全市社會保險擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)中，我們將勞動合同簽訂情況作為核查指標(biāo)，對全市 500 余戶企業(yè)開展了核查，查出漏簽勞動合同 xx 余人，補(bǔ)簽訂勞動合同 xx 余人。全市初步建立了企業(yè)用工招錄、勞動合同管理、社會保險擴(kuò)面
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