【正文】 ，經(jīng)本單位安全員核實準(zhǔn)確后，立即上報安全處和企管處，經(jīng)安全處登記確認(rèn)并送往縣醫(yī)院治療。 (六 )安全科要建立工傷事故管理檔案，其資料應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改善措施及傷亡事故有關(guān)的資料。 工傷事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)、不用心組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的 。所屬部門要配合調(diào)查組做好工傷事故的調(diào)查處理工作。 “ 四不放過 ” 的原則是：事故原因沒有查清不放過 。 十、工傷事故的調(diào)查處理 (一 )調(diào)查處理職責(zé)分工 輕傷事故由安全科要立即組織人事、技術(shù)、車間、班組負(fù)責(zé)人及工會參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理、歸檔。 ① 現(xiàn)場目擊者 。應(yīng)立即停產(chǎn)，撤離所有與事故無關(guān)人員。 已經(jīng)采取的措施 。(全稱、性質(zhì)等 ) 事故發(fā)生的時間、地點 (具體方位 )以及事故現(xiàn)場狀況 。死亡事故應(yīng)當(dāng)于 1小時內(nèi)向事故發(fā)生地鎮(zhèn)安監(jiān)站和區(qū)安監(jiān)局報告。 死亡事故：是指一次事故中，死亡員工 1～ 2 人的事故。 輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動潛力輕度或暫時喪失的傷害。 在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的 。 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 。《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》 (國務(wù)院第493 號令 )。 二、職責(zé) 安全部門部負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度 。 重傷、死亡事故由區(qū)、市勞 動安全監(jiān)察部門分別批準(zhǔn)結(jié)案。 傷亡事故現(xiàn)場的清理 輕傷事故現(xiàn)場由公司、主管安全部門批準(zhǔn)方可清理。 召開事故分析會，查找事故原因，確定事故的性質(zhì)和職責(zé)，制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施，嚴(yán)格做到 “ 三不放過 ” 。 發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序 事故單位負(fù)責(zé)人、公司主管安全部門人員應(yīng)及時趕到現(xiàn)場，了解受傷人員的傷勢，保護(hù)事故現(xiàn)場，必要時做出標(biāo)記。安全主管部門和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動安全監(jiān)察部門完成事故的調(diào)查、分析、處理并于 10 日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》。 立即報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員。 酗酒 。 國家規(guī)定的其它情形。 從事?lián)岆U、救災(zāi)、救火等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的 。 經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改善工作的 。 工傷保險條例規(guī)章制度篇 4 總則 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時醫(yī)療救治，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，并對事故及時準(zhǔn)確的進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)北京市人民政府令第 48 號《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》制定本制度。 工傷事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不采取防范措施，致同類事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的 。 (三 )明確事故責(zé)任人，對責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重，進(jìn)行批評、教育或必要的行政處分，對于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險作業(yè)經(jīng)制止而不聽所造成的重大傷亡事故，后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，交由有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任 。事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過 。 重傷事故由企業(yè)安全科、人事科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。 七、以上適用于員工負(fù)傷的情況，若員工在非工作時間發(fā)生的工傷事 故或致殘、死亡，則參照《企業(yè)職工工傷保險辦法》執(zhí)行。 由于用人部門未對員工進(jìn)行本部門、操作崗位工序的二、三級安全生產(chǎn)培訓(xùn)，而造成的員工工傷事故，視情節(jié)輕重，對用人部門處予相應(yīng)的罰款。 員工負(fù)傷的工傷醫(yī)療費(fèi)用超過萬元的，超過部分員工自負(fù)。 (3)員工延期休工傷假的，須提交原醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生診斷證明，并經(jīng)公司批準(zhǔn)而確定，但批準(zhǔn)的延期工傷假最長不超過 30 天。 員工工傷事故報銷原則： (1)由于員工未按操作規(guī)程操作等個人原因，引發(fā)的工傷事故，企業(yè)承擔(dān) 70%，員工承擔(dān) 30%的醫(yī)療費(fèi)用。 員工工傷材料由辦公室統(tǒng)一存檔管理。沒有防范措施不放過 。 三、工傷事故處理流程 事故發(fā)生后，受傷者所在班組及目擊者應(yīng)立即組織搶救受傷者，保護(hù)現(xiàn)場并報告給部門負(fù)責(zé)人和辦公室。 管理部負(fù)責(zé)對 新入職員工進(jìn)行公司級 (即一級 )的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。 工傷保險條例規(guī)章制度篇 2 為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，保障員工的身體健康，防止和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害，根據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本管理辦法。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12 個月平均月繳費(fèi)工資。 第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正 。 第五十九條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改 正，并處 2024 元以上 1 萬元以下的罰款 。醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。 (二 )不按規(guī)定核定工傷保險待遇的 。 (三 )收受當(dāng)事人財物的。沒收的違法所得依法上繳國庫。 (四 )工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。 第五十三條 有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議 。 第五十條 任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。 第四十七條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險基金的收支 情況，及時向勞動保障行政部門提出調(diào)整費(fèi)率的建議。 (六 )為工傷職工或者其直系親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù)。 (二 )核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記，并負(fù)責(zé)保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險待遇情況的記錄 。 第四十二條 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律 應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止 。原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 (二 )拒不接受勞動能力鑒定的 。 第三十九條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起 3 個月內(nèi)照發(fā)工資，從第 4 個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和 不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 第三十六條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)由 省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (二 )保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 (三 )工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%、 40%或者 30%。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的 70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 。 第五章 工傷保險待 遇 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 (二 )掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識 。 第二十三條 勞動能力鑒定由用 人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 (二 )與用人單位存在勞動關(guān)系 (包括事實勞動關(guān)系 )的證明材料 。 用人單位未按前款規(guī) 定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 (二 )醉酒導(dǎo)致傷亡的 。 (三 )職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 (六 )在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的 。 (二 )工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 。 第十三條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付 。 跨地區(qū)、 生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)，可以采取相對集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險。 第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。 國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。 勞動保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu) (以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu) )具體承辦工傷保險事務(wù)。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。工傷保險條例規(guī)章制度【 10 篇】 工傷保險條例規(guī)章制度怎么擬定 ?工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶 (以下稱用人單位 )應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工 (以下稱職工 )繳納工傷保險費(fèi)。 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況 在本單位內(nèi)公示。 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。 第八條 工傷保險費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。 第九條 國務(wù)院勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時會同國務(wù)院財政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。 第十一條 工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。 第三章 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一 )在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 。 (五 )因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 。 (二 )在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的 。 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： (一 )因犯罪或者違反治安管理傷亡的 。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一 )工傷認(rèn)定申請表 。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。 第四章 勞動能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一 )具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論 。 第二十六條 申請鑒定 的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起 15 日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起 1 年后，工傷職工或