公司規(guī)章制度培訓(xùn)(ppt38頁)-全文預(yù)覽
【正文】 下班離開公司前未關(guān)工作場所內(nèi)窗戶，未關(guān)復(fù)印機(jī)，電器設(shè)備。 員工日常行為規(guī)范 1 用餐時(shí)注意保持地面的餐桌的衛(wèi)生，用餐結(jié)束后將餐具放在指定的地方，不準(zhǔn)帶出餐廳。 員工日常行為規(guī)范 上崗證應(yīng)保持完整、清潔、內(nèi)容不得擅自修改。 不準(zhǔn)赤腳、赤膊進(jìn)入公司。女員工不作休息，也不算加班。 考勤規(guī)定 加班 全公司人員工作都皆為責(zé)任制。 曠工 未經(jīng)請假或假期滿后未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，以曠工論處。 上班時(shí)間到未打卡到崗即為遲到，未到下班時(shí)間提前離崗為早退。 員工因各種需要中途出廠門，門衛(wèi)人員應(yīng)憑其直線主管人員批準(zhǔn)的出門條或請假條等相關(guān)證明方可放行（憑證內(nèi)容必須做到完整、準(zhǔn)備確）否則追究門衛(wèi)當(dāng)班人員失職責(zé)任。 工作時(shí)間：日班上午 7： 3011： 00，中午就餐時(shí)間 11：0011： 30（ 可提前 5分鐘就餐）， 下午 11： 3016： 00，其中晚飯時(shí)間為 17： 0017： 30。 1員工應(yīng)通務(wù)合作，和諧共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭茬攀談。 不得私自攜帶公物。 全體員應(yīng)時(shí)常鍛煉自己的工作技能，以達(dá)到工作上的精益求精，達(dá)到不斷提高工作效率的目的。 以上七條一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞關(guān)系。如因工作需要加班的，由員工提出 申請并填寫《加班申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人 簽字確認(rèn)后，方可認(rèn)定為加班。 2. 員工請假必須提前填寫 《請假單》 ,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。 ，應(yīng)向公司認(rèn)識(shí)人事提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、各類職稱證書的原件和復(fù)印件 ，應(yīng)及時(shí)通知公司人事，比如：姓名、家庭地址和電話號(hào)碼等 證件進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)員工提供的證件資料有弄虛作假情形的，公司有權(quán)立即與其解除勞動(dòng)合同 。 我們?nèi)绾稳プ? 作為員工：時(shí)常去了解制度，熟悉制度，遵守制度。 企業(yè)的制度是什么？ 我們記得公司哪些制度？ 理想狀態(tài)下，我們的制度應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻出現(xiàn)在并且規(guī)范到員工平時(shí)工作細(xì)節(jié)中，可實(shí)際上去非常難。 ? 公司制度是企業(yè)全體員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中須共同遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則的總稱。 歡迎參加 規(guī)章制度培訓(xùn) 寬容的心 ? 您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。 公司規(guī)章制度 你知道多少 什么是公司制度？ 提問一？ ? 公司制度是關(guān)于公司組織、運(yùn)營、管理等一系列行為的規(guī)范和模式的總稱。 如果沒有正真的規(guī)章制度，員工的工作效率低，人心渙散，最終公司的效益就不會(huì)有一個(gè)整體的提高，也許還會(huì)倒退。 ? 另一個(gè)就是我們的員工受到處罰或者用到制度的時(shí)候。 提問：通過這個(gè)故事我們得到了怎樣的啟示？ 改變自己 啟示 ： 如果你無法改變環(huán)境，唯一的方 法就是改變你自己?。?！ 作為公司人的第一步怎么走 ，辦理報(bào)到登記； ，分發(fā)辦公用品； ； ，宣講規(guī)章制度； ，介紹認(rèn)識(shí)同事 。但新員工試用期最短不的少于一個(gè)月 試用期請假時(shí)間不得超過七天（含），否則以自動(dòng)離職處理 試用期不滿一個(gè)月自動(dòng)要求離職的員工，公司不予發(fā)放工資 請假流程如何走 1. 員工請假應(yīng)當(dāng)提前一日向部門負(fù)責(zé)人提出申請，
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