xx酒店薪資制度草案-資料下載頁

【摘要】XX酒店薪資制度草案第一章總則第一條根據(jù)酒店業(yè)和我市其它企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，本著“以人為本”原則，建立公平、公正、合理的薪資管理制度。充分發(fā)揮所有員工的積極性，創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。第二條按照酒店的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和酒店其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第三條本制度所指工資，包括每月定期發(fā)放基本工資、工齡工資、津貼（外語津貼、學(xué)歷津貼、夜班

2025-05-11 22:32

新創(chuàng)意薪資制度-資料下載頁

【摘要】蘇州工業(yè)坊創(chuàng)意金屬制品有限公司AD2009070101A/0薪資福利制度2009年07月01日蘇州創(chuàng)意金屬制品有限公司薪資福利制度文件編號(hào)：AD2009070101版本：A

2024-11-04 12:54

薪資制度——股份公司-資料下載頁

【摘要】薪資制度——股份公司一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條

2025-05-27 13:31

【管理精品】薪資制度(doc)-資料下載頁

【摘要】：20/9/97編號(hào)：pamp。p-003制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)工資=

2025-04-23 13:48

汽車行業(yè)薪資結(jié)構(gòu)與薪資設(shè)計(jì)-資料下載頁

【摘要】酬償與薪資HRM09共卅五頁1薪酬政策的策略性目標(biāo)?報(bào)償員工的過去績(jī)效?維持在勞動(dòng)力巿場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力?維持員工間的薪資公平性?將員工未來績(jī)效與組織目標(biāo)相結(jié)合?控制公司薪酬預(yù)算?吸引員工進(jìn)入公司?降低不必要的流動(dòng)率HRM09共卅五頁2?薪酬(Compensation)的類型–直接

2024-12-31 22:21

【管理精品】薪資制度(1)-資料下載頁

【摘要】：編號(hào)：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序（POLICYamp。PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+福利津貼+崗位工資

2025-04-23 13:48

金融投資企業(yè)薪資制度-資料下載頁

【摘要】薪資制度——金融投資企業(yè)第一章總則第一條目的本規(guī)則乃依據(jù)人事管理規(guī)章之規(guī)定,訂定員工之薪資結(jié)構(gòu)與給付原則,并將升遷、獎(jiǎng)懲等辦法共同訂定之。第二條薪資決定的原則員工薪資比例,應(yīng)考慮社會(huì)的薪資水準(zhǔn)、公司的支付能力、本人的工作能力、年齡、盡責(zé)態(tài)度、年資及物價(jià)指數(shù)變化等原則下，而訂定之。第三條薪資包括基準(zhǔn)內(nèi)薪資及基準(zhǔn)外薪資兩大部份。第四條支付期限薪資之計(jì)

2025-04-09 08:59

電子公司薪資制度-資料下載頁

【摘要】9/9薪資制度——電子公司公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制（生產(chǎn)部）：人員工資包括：（1）崗位工資；（2）考核工資；（3）年功工資；（4）考勤工資；（5）待料工資。 臨時(shí)工工資包括（2）---（5）。人員工資中設(shè)置崗位工資是為了穩(wěn)定人員隊(duì)伍。崗位工資：生產(chǎn)部共分七個(gè)崗位，崗位工資相應(yīng)定為七類，每一崗位又設(shè)3---4個(gè)等級(jí)（見附件）。病假、婚喪假不扣、事假兩天

2025-04-07 21:51

健身會(huì)籍顧問薪資制度-資料下載頁

【摘要】世際錦航管理顧問（北京）有限公司世際錦航管理顧問（北京）有限公司會(huì)籍顧問薪資制度（6人編制）(議案)薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金1、基本工資元（等于或略高于當(dāng)?shù)仡愃乒ぷ餍再|(zhì)薪酬）當(dāng)月完成100%目標(biāo)任務(wù)的會(huì)籍顧問自次月起底薪升為元直至未完成任

2024-10-28 04:11

薪資管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632?薪資管理制度（暫行）?第一章　總則第一條????????為了合理確定公司員工薪資，完善公司激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)員工在本職工作中為公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，特制

2025-08-16 17:11

服裝行業(yè)薪資水準(zhǔn)與薪資結(jié)構(gòu)-資料下載頁

【摘要】酬償與薪資HRM091薪酬政策的策略性目標(biāo)?報(bào)償員工的過去績(jī)效?維持在勞動(dòng)力巿場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力?維持員工間的薪資公平性?將員工未來績(jī)效與組織目標(biāo)相結(jié)合?控制公司薪酬預(yù)算?吸引員工進(jìn)入公司?降低不必要的流動(dòng)率HRM092?薪酬(Compensation)的類型–直接財(cái)務(wù)給付–間接

2025-02-17 18:48

某公司治理制度評(píng)量簡(jiǎn)介-資料下載頁

【摘要】CG6004公司治理制度評(píng)量通用版簡(jiǎn)介中華大學(xué)人文社會(huì)學(xué)院院長(zhǎng)社團(tuán)法人中華公司治理協(xié)會(huì)陳春山副理事長(zhǎng)政治大學(xué)會(huì)計(jì)系副教授社團(tuán)法人中華公司治理協(xié)會(huì)陳錦烽評(píng)量委員會(huì)委員中華民國(guó)九十七年四月二十八日大綱CG6004公司治理制度評(píng)量通用版介紹1.公司治理制度評(píng)量之發(fā)展沿革2.公司治理制

2025-02-23 11:26

r小麥、棉花交割制度簡(jiǎn)介-資料下載頁

【摘要】中期集團(tuán)小麥、棉花交割制度簡(jiǎn)介張恒中期嘉合期貨經(jīng)紀(jì)有限公司2023年7月11日中期集團(tuán)鄭商所交割實(shí)施細(xì)則?鄭州商品交易所交割細(xì)則?鄭州商品交易所結(jié)算細(xì)則?鄭州商品交易所倉單管理辦法?鄭州商品交易所交割倉庫管理辦法?鄭州商品交易所套期保值管理辦法中期集團(tuán)鄭州商品交

2025-03-08 04:47

薪資等級(jí)晉升制度附：薪資定級(jí)、調(diào)整審批表-資料下載頁

【摘要】薪資等級(jí)晉升制度（草案）為了讓員工分享公司發(fā)展成果，進(jìn)一步規(guī)范公司人力資源管理制度，加強(qiáng)薪資管理，使薪資定級(jí)做到有章可循，有據(jù)可依，特制定公司員工薪資管理制度。一、目的制定本制度的目的在于規(guī)范薪資管理，使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長(zhǎng)期收益有效結(jié)合起來。二、原則薪資作為分配價(jià)值形式之一，遵循按崗位職責(zé)內(nèi)容、工作任務(wù)、兼顧公平及可持

2025-04-08 03:22

erp--薪資管理-資料下載頁

【摘要】薪資管理用友管理信息化課堂ERP-U8()一、操作前的準(zhǔn)備工作二、簡(jiǎn)單工資類別的核算三、復(fù)雜工資類別的核算四、工資分次發(fā)放的核算五、其他處理課程內(nèi)容與其他模塊的關(guān)系：總賬系統(tǒng)生產(chǎn)制造UFO報(bào)表人事管理薪資管理系統(tǒng)生成憑證憑證查詢

2025-02-13 21:15

薪資制度簡(jiǎn)介-全文預(yù)覽

薪資制度簡(jiǎn)介-預(yù)覽頁

薪資制度簡(jiǎn)介-免費(fèi)閱讀

薪資制度簡(jiǎn)介(存儲(chǔ)版)

薪資制度簡(jiǎn)介-文庫吧在線文庫