班組行為規(guī)范考核辦法培訓-全文預覽
【正文】 上海市電力公司市區(qū)供電公司 13 步驟四 :考核期末 , 得出半年期各班員的期末總分 考核維度 1月 2月 3月 4月 5月 6月 半年 總分 A出勤情況 100 0 100 0 0 50 － 250 B工作量 100 100 50 50 100 100 300 C工作及時 200 0 100 0 0 0 － 300 D工作規(guī)范 50 100 0 0 0 0 150 E工作態(tài)度 60 0 50 50 70 50 40 F工作中協(xié)調(diào)配合 200 0 150 150 150 150 200 G學習成長 100 0 0 100 0 0 0 合計 10 200 450 250 180 50 140 操作 班（站） 被考核人 張三 行為規(guī)范半年度績效評分表 =(1月分值 +…+6 月分值 ) 上海市電力公司市區(qū)供電公司 14 步驟四 (續(xù) ): 匯總所有班員的半年總分，并上墻公布 半年度 分數(shù)匯總表 張三 姓名 2 姓名 3 姓名 4 姓名 5 姓名 … A出勤情況 － 250 0 0 0 0 …… B工作量 300 100 100 100 100 …… C工作及時 － 300 100 100 100 100 …… D工作規(guī)范 150 － 100 － 100 － 100 － 100 …… E工作態(tài)度 40 0 0 0 0 …… F工作中協(xié)調(diào)配合 200 0 0 0 0 …… G學習成長 0 0 0 0 0 …… 合計 140 100 100 100 100 …… 操作 班（站） 被考核人 張三 行為規(guī)范半年度績效評分表 上海市電力公司市區(qū)供電公司 15 目錄 ? 行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍 ? 行為規(guī)范考核實施工作前期進展 ? 班員類行為規(guī)范考核流程介紹 ? 班員類行為規(guī)范考核案例 ? 問與答 上海市電力公司市區(qū)供電公司 16 班員類行為規(guī)范考核案例 以操作班為例 上海市電力公司市區(qū)供電公司 17 班組實施行為規(guī)范考核的關(guān)鍵成功因素 ? 每個行為規(guī)范考核維度、權(quán)重以及等級標準由班組成員 共同協(xié)商制訂 ? 實施班員類行為規(guī)范考核的關(guān)鍵在于班長的 日常打分記錄 ? 每個班員的行為規(guī)范每日記錄一般 只記錄異常 情況，并可在收工會上 說明 ? 班長每月需要花一定時間與班員對考核情況進行 個別溝通 ? 行為規(guī)范考核內(nèi)容表 、 日常打分表 、 半年分數(shù)匯總表 應上墻公布 上海市電力公司市區(qū)供電公司 18 問與答 ????????????上海市電力公司市區(qū)供電公司 19 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , April 2, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :03:5501:03:55April 2, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。
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