教學講義：社會保險概念及政策運用-全文預覽
【正文】 本人指數(shù)化月平均繳費工資） /2*繳費年限 *1% 指數(shù)化月平均工資 =平均繳費指數(shù) *全省上年度在崗職工月平均工資 平均繳費指數(shù) a=（ X1/C1+X2/C2+…… +Xn/Cn） / N x1， x2……x n為職工退休前 1年、 2年 …… n年當年本人繳費工資總額； c c2 …… 為職工退休前 1年、 2年 …… n年當年全省在崗職工平均工資； N為企業(yè)和職工應繳納基本養(yǎng)老保險費年限。 ? 過渡期內，新辦法＜原辦法，予以補齊； 新辦法＞原辦法，逐步增加。 退休條件 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿 55周歲。 ? 個人賬戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支?。宦毠ふ{動時，個人賬戶全部隨同轉移。 ? 月平均工資是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等工資性收入之和，每年核定一次。 繳費基數(shù) 職工個人以上一年度月平均工資為本人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。 職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險。 目前，我國養(yǎng)老保險有以下三個層次： 216。按“多投多保，少投少保，不投不?！钡脑瓌t確定理賠標準。 社會保險的資金由國家、企業(yè)、個人三方面分擔；商業(yè)保險的資金只有投保人的保費作為單一來源。而商業(yè)人身保險實行不投不保、少投少保、多投多保的商品交換原則。 ? 對象不同。商業(yè)人身保險是企業(yè)行為，保險人是保險公司，它講究“多進少出高盈利”，與投保人保持商業(yè)買賣關系，無政治色彩。 社會保險由政府職能部門管理；商業(yè)保險由企業(yè)性質的保險公司經營管理。⑤、福利性：社會保險是一種政府行為，不可以盈利。 社會保險具有：①、保障性：指保障勞動者的基本生活。 ② 商業(yè)保險與社會保險 ? 商業(yè)保險 是保險公司根據(jù)保險合同的約定，向投保人收取保險費，對于合同約定的發(fā)生造成的財產損失承擔賠償責任；或當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任的一種合同行為。社會保險政策運用 兩組基本概念 兩個形象比喻 五子管理模式 第一部分： 基本概念 兩組基本概念 ① 社會保障與社會保險 ? 社會保障 是指政府在公民年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、死亡、遭遇災害、面臨生活困難時，依法給予物質幫助，以保障公民的最基本的生活需要的社會制度。 ? 我國的社會保險由 基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險 五個險種組成。 ? 性質不同。④、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。 ? 管理體制不同。政府是它的堅強后盾，即一旦社會保險入不敷出，出現(xiàn)嚴重赤字，政府財政會預以彌補，以保障受保人的權益，維持社會穩(wěn)定。商業(yè)人身保險則不同，它屬于商業(yè)活動，嚴格實行買賣自由、等價交換的原則，自愿
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