【摘要】 第1頁共5頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障年度工作總結(jié) 2024年,我鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心在鎮(zhèn)黨委、政 府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的支持和指導(dǎo)下,認真貫徹落實省、 市勞動保障及勞務(wù)工作會...
2025-09-06 20:55
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障工作總結(jié) 2010年以來,社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,認真開展勞動就業(yè)和社會保障工作,全鎮(zhèn)勞動保障系統(tǒng)(十個...
2025-10-19 23:47
【摘要】安徽省勞動就業(yè)和社會保障發(fā)展報告王洪春楊仁君姜麗美馬廣博一、安徽省勞動就業(yè)和社會保障發(fā)展概況(一)安徽省勞動就業(yè)發(fā)展概況。2023年末全省從業(yè)人員3818萬人,比2023年增加77萬人。其中,第一產(chǎn)業(yè),減少;第二產(chǎn)業(yè),增加萬人;第三產(chǎn)業(yè),增加。在崗職工,增加;城鄉(xiāng)私營企
2025-02-24 10:21
【摘要】 第1頁共6頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障民生工程工作總結(jié) 按照縣人社局《2024年度勞動就業(yè)和社會保障民生工程工 作目標任務(wù)及考核辦法的通知》(寶人社〔2024〕76號)文件精 神,鄉(xiāng)黨委政府...
2025-09-03 14:44
【摘要】 第1頁共13頁 關(guān)于市勞動就業(yè)和社會保障情況的調(diào)研報告 勞動就業(yè)和社會保障涉及到廣大人民群眾的切身利益,事關(guān) 改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容,也是經(jīng)濟發(fā) 展和社會進步的重要目...
2025-08-17 14:27
【摘要】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度勞動就業(yè)和社會保障民生工作總結(jié) 根據(jù)勞動就業(yè)和社會保障民生工程工作相關(guān)要求,我鎮(zhèn)結(jié)合實際,認真開展相關(guān)工作。目前,各項工作已近尾聲,現(xiàn)將實施情況總結(jié)如下: 一、組織保障到位為順利完成上...
2025-09-15 22:20
【摘要】 第1頁共7頁 基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)調(diào)研 報告 XX縣區(qū)就業(yè)服務(wù)局 基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè) 調(diào)研報告 基層勞動就業(yè)社會保障公共平臺建設(shè)在促進就業(yè)再就業(yè)、協(xié) ...
2025-08-08 13:42
【摘要】第21課勞動就業(yè)與社會保障教學(xué)目標:1、知識識記:勞動就業(yè)制度的變化養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障制度的建立和發(fā)展2、能力培養(yǎng):通過分析社會保障制度改革對社會發(fā)展的意義,分析社會發(fā)展與社會保障制度改革之間的關(guān)系,培養(yǎng)學(xué)生分析問題的能力。3、情感教育與價值觀:(1)通過認識社會保障制度的作用,加深對黨和社會主義國家的熱愛
2024-11-30 21:58
【摘要】第一篇:基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)情況報告 基層勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)情況 匯總分析報告 市人力資源和社會保障局 根據(jù)《張掖市人力資源和社會保障局關(guān)于對基層勞動就業(yè)和社...
2025-10-04 11:06
【摘要】完善就業(yè)與社會保障體系一、中國的就業(yè)問題中國就業(yè)問題的提出?2022年4月29日中國國務(wù)院新聞辦公室發(fā)表了題為《中國的勞動和社會保障狀況》(即中國就業(yè)狀況白皮書);?該年9月12-13日中共第十六次會議之前,黨中央和國務(wù)院又在北京召開了全國再就業(yè)工作會議;?《洛杉磯時報》記者2022年5月2
2025-05-12 18:26
【摘要】勞動法律制度知識點勞動關(guān)系的形成勞動合同的簽訂勞動合同的解除維權(quán)的途徑一、就業(yè)歧視有哪些情形性別歧視年齡歧視:35歲相貌歧視戶口歧視工作經(jīng)驗歧視健康歧視:殘疾人、病毒攜帶人群二、我國勞動法的適用范圍用人單位與形成勞
2025-05-12 12:46
【摘要】勞動與社會保障法專題講座精華第一章勞動法歷史專題第一節(jié)勞動法的產(chǎn)生過程?勞動法產(chǎn)生的前提:勞動力與生產(chǎn)資料相分離,歸屬不同主體。?勞動力的所有者勞動合同?勞動關(guān)系勞動法
2025-05-12 09:22
【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院一、非全日制用工的含義第八節(jié)非全日制用工《勞動合同法》第68條:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。二、非全日制用工的特殊規(guī)則第八節(jié)非全日制用工(一)可以建立雙重或多
2025-04-29 04:57
【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院基礎(chǔ)理論篇4勞動法概述勞動法與社會保障法5法律關(guān)系6勞動法主體7法律責(zé)任第4章勞動法概述知識結(jié)構(gòu)概念和調(diào)整對象地位和基本特征勞動法基本原則形式和體系勞動法的作用勞動法的概念
2025-05-12 18:32
【摘要】西南科技大學(xué)法學(xué)院勞動爭議處理體制勞動爭議1、廣義:勞動關(guān)系雙方當事人或其團體之間關(guān)于勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的爭議;2、狹義:勞動關(guān)系雙方當事人之間關(guān)于勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的爭議。1著重調(diào)解原則;2合法、公正、及時處理原則;3適用法律一律平等原則。勞動爭議處理體制勞動