我國國有企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀、問題及對策-資料下載頁

【摘要】我國國有企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀、問題及對策E二@126..管理.我國國有企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀\問題及對策口袁維四川大學經(jīng)濟學院摘要:該文先介紹了績效和績效管理的概念,然后對我國國有企業(yè)績效管理的發(fā)展過程和現(xiàn)狀作以簡要地概括.然后從現(xiàn)狀出發(fā),提出國企當下績效管理存在的問題,并逐一分析.最后,提出對策建議.關鍵字:績效;

2024-12-15 23:25

企業(yè)網(wǎng)絡營銷現(xiàn)狀調查問卷-資料下載頁

【摘要】第一篇：企業(yè)網(wǎng)絡營銷現(xiàn)狀調查問卷 合作企業(yè)伙伴調查表 尊敬的伙伴，請您認真填寫以下調查問卷，亮哥哥網(wǎng)絡營銷團隊將為您量身定制一套網(wǎng)絡營銷策略和執(zhí)行計劃；第一項、企業(yè)網(wǎng)絡營銷現(xiàn)狀 1、您公司的網(wǎng)絡...

2024-10-14 02:11

中床國際物流集團薪酬績效現(xiàn)狀調查問卷-資料下載頁

【摘要】中床集團薪酬績效調查問卷為了解公司現(xiàn)行薪酬績效管理狀況，特制訂本調查問卷。您作為公司的重要一員，望能公正、客觀對待本次調查，以便人力資源部能準確掌握本公司的薪酬績效現(xiàn)狀，為我司薪酬績效管理的提升盡一份力量。感謝您的大力支持與配合！填寫要求：1.匿名填寫。2.選擇題目請在您認為合適的選擇項上打"√"

2025-07-13 17:02

我國企業(yè)培訓現(xiàn)狀ppt課件-資料下載頁

【摘要】中國企業(yè)培訓現(xiàn)狀概述?企業(yè)培訓管理的現(xiàn)狀?目前，我國企業(yè)培訓中存在的問題?民營企業(yè)對培訓的認識?我們的建議企業(yè)培訓管理的現(xiàn)狀?作為人力資源管理的重要組成部分，培訓管理在最近幾年得到企業(yè)的普遍關注。盡管很多企業(yè)在培訓管理過程中依然存在不少問題，但是我們發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)在培訓管理方面的成熟度正在逐漸提高，越來越與企業(yè)

2025-01-10 18:21

[精選]我國企業(yè)如何改善業(yè)績管理-資料下載頁

【摘要】中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理SOE020408BJ(GB)-workshop內容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉型的實施方法1SOE020408BJ(GB)-workshop我們在大中華地區(qū)協(xié)助客戶解決的典型人力資源管理問題?了解組織中人力資源方面的差距?確定關鍵崗位及職能、所需素

2025-01-10 08:08

[精選]我國企業(yè)怎樣改善業(yè)績管理-資料下載頁

【摘要】中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理內容?XX公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉型的實施方法我們在大中華地區(qū)協(xié)助客戶解決的典型人力資源管理問題?了解組織中人力資源方面的差距?確定關鍵崗位及職能、所需素質、匯報結構和成功標準?設計工作分級標準?設計薪酬體系（如總體薪酬水平，獎金水平及獎金支付

2025-01-10 08:04

績效管理滿意度調查問卷-資料下載頁

【摘要】績效管理滿意度調查問卷調查問卷說明：（1）本滿意度調查問卷為績效管理滿意度調查，有25個問題。（2）你可以匿名填寫此份調查表。（3）本調查問卷任何信息都將嚴格受到保密，所以你可以放心作答。（4）當有超過50％的題目不作回答時，本問卷將作無效處理。（5）請你按實際情況作答，否則將影響調查結果。你的姓名：（可以不填）

2025-04-09 06:18

中國電力企業(yè)管理現(xiàn)狀調查問卷-資料下載頁

【摘要】中國電力企業(yè)管理現(xiàn)狀調查問卷（電網(wǎng)企業(yè)領導卷）各位讀者：　　本版調查問卷為中國電力企業(yè)管理現(xiàn)狀調查（詳情見今日本報一版）之電網(wǎng)企業(yè)領導卷（企業(yè)中層及以上管理者）和電網(wǎng)企業(yè)員工卷。該問卷有填空題、選擇題、開放性問題等三種形式，具體填寫要求如下：　?。保堊x者選擇與自己工作崗位相符的問卷填寫?！　。玻羁疹}請?zhí)顚懢唧w內容，選擇題請在括號中填寫選擇項序號，開放性問題請另附紙回答

2025-04-18 07:32

20xx中國企業(yè)績效考核現(xiàn)狀調查報告-資料下載頁

【摘要】.glzl8.2021中國企業(yè)績效考核現(xiàn)狀調查報告第二部分中國企業(yè)績效管理的總體情況一、績效管理的主要目的調查結果表明，被調查企業(yè)列在前三位的目的分別是：把薪酬與績效結合起來（%）；檢查工作完成情況（%）；培養(yǎng)員工的能力（%）。列在后三位的目的分別是：改變企業(yè)的組織文化（%）；輔助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃（

2025-03-03 11:47

關于業(yè)績理念的調查問卷-資料下載頁

【摘要】53/53《業(yè)績理念》調查問卷2002年2月調查的背景與目的首先感謝您參與我們的調查。通過本調查我們想了解現(xiàn)有的業(yè)績管理與開發(fā)流程和相應體系的情況。調查的目的在于幫助在建立一個更強大的組織與更好的業(yè)績環(huán)境的過程中找出亟待解決的關鍵問題。本次調查是怎樣組織的

2025-03-27 00:56

[精選]我國企業(yè)績效管理的基本問題與方法選擇-資料下載頁

【摘要】1中國企業(yè)績效管理的基本問題與方法選擇中國人民大學勞動人事學院教授、博導華夏基石企業(yè)管理咨詢公司董事長彭劍鋒2講師介紹彭劍鋒，中國人民大學教授、博導，華夏基石管理咨詢集團董事長，中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢業(yè)委員會副主任，北京企業(yè)家協(xié)會副

2025-01-10 08:04

我國企業(yè)現(xiàn)代績效管理實務-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績效管理實務1?開篇引子案例1:破解中國企業(yè)10大管理難題《世界經(jīng)理人文摘》編輯部經(jīng)常收到中國的經(jīng)理人從各地打來的電話、發(fā)來的電子郵件或者傳真，分享他們在管理旅程中的激動體驗。更多地，他們把在實際管理工作中常常遇到的問題排出來，希望本刊能夠排憂解難。作為一份旨在為中國

2025-03-05 10:57

我國企業(yè)如何改善績效管理-資料下載頁

【摘要】機密中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理2023年中國人力資源發(fā)展高層峰會演示材料2023年4月29日SOE020408BJ(GB)-workshop內容?麥肯錫公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉型的實施方法SOE020408BJ(GB)-workshop我們在大中華地區(qū)協(xié)助客戶解決的典型人力

2025-03-05 10:56

企業(yè)民主管理情況調查問卷-企業(yè)民主管理情況調查問卷-資料下載頁

【摘要】企業(yè)民主管理情況調查問卷企業(yè)名稱填表人聯(lián)系電話一、企業(yè)民主管理基本情況企業(yè)性質：□國有□集體□私營□外資首屆職代會建立的時間；屆期年；最近一次職代會是屆

2025-04-12 11:46

我國就業(yè)質量調查問卷-資料下載頁

【摘要】中國就業(yè)質量調查(China’sEmploymentQualitySurvey,CEQS)2011年調查表（16歲以上在職職工）訪問開始您好！為了對我國就業(yè)質量問題進行研究和向有關政府部門提供政策建議，國家社科基金重大項目“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究”課題組開展此項專門調查。在這份問卷里，我們將問一些有關您的就業(yè)情況的問題。如果有些問題不知道確切的答案，您可以查一查有關

2025-03-26 00:17

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