以人力資源為基石打造民營醫(yī)藥企業(yè)的雇主品牌-全文預(yù)覽
【正文】 概述雇主品牌 —— 人力資源新概念 4. 減少雇傭雙方的適配性風(fēng)險(xiǎn) 雇主品牌的價(jià)值 解析雇主品牌 —— 深刻認(rèn)識基本點(diǎn) ? 雇主品牌創(chuàng)建的基點(diǎn) —— 以人為本 ? 雇主品牌打造的推進(jìn)部門 —— 人力資源 ? 雇主品牌提升的關(guān)鍵 —— 員工體驗(yàn)管理 ? 雇主品牌建設(shè)不可忽視的環(huán)節(jié) —— 員工關(guān)系管理 ? 雇主品牌穩(wěn)固的法寶 —— 企業(yè)文化建設(shè) 打造雇主品牌 —— 改進(jìn)企業(yè)人力資本運(yùn)營 人力資本 即企業(yè)所有人員相應(yīng)的人力資源，和其所對應(yīng)的能力，包括積累的知識等資本量的總和。它反映了企業(yè)品牌內(nèi)涵的最核心內(nèi)容，也反映了企業(yè)品牌經(jīng)營的最高層次的訴求。 2 人事工作內(nèi)容： 檔案管理費(fèi)交納 2.《勞動(dòng)合同書》簽訂 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移 、介紹信 等。 3 MY WORK： 完成多份 WORD文檔的錄入、打印與復(fù)印工作； 多份 EXCEL表格的制作與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作； 檔案管理完成了對公司兩百多份檔案的整理、統(tǒng)計(jì)及歸類； 公積金完成了各部門近九十人的材料搜集、整理、統(tǒng)計(jì)，并按照報(bào)盤格式制作個(gè)人變更預(yù)登記表格； 采集并掃描全廠人員身份 2 人事工作內(nèi)容： 檔案管理費(fèi)交納 2.《勞動(dòng)合同書》簽訂 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移 、介紹信 等。 人力資源管理 —— 培訓(xùn)、發(fā)展 1 員工培訓(xùn)： 是人力資源開發(fā)的主要手段，企業(yè)通過培訓(xùn)及其他工作，使培訓(xùn)對象獲得目前工作所需的能力和知識，進(jìn)而改進(jìn)員工能力水平和企業(yè)業(yè)績。 3 MY WORK： 配合管理咨詢項(xiàng)目組的工作，進(jìn)行工作分析時(shí)收發(fā)公司各部門崗位說明書并對其進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)； 發(fā)放調(diào)查問卷后完成 60多份問卷的統(tǒng)計(jì)工作 等。 2 招聘的程序： 務(wù)說明書 人力資源管理 —— 薪酬、福利 1 薪酬： 企業(yè)因使用員工的勞動(dòng)而付給員工的錢或?qū)嵨铩? 雇主品牌打造熱潮 ? 第四屆中國人力資源管理年度盛典 暨 2023中國人力資源年度評選頒獎(jiǎng)典禮將在京舉行 ? 本屆盛典的年度主題為 ?雇主品牌 國際化 專業(yè)化? ? 會(huì)議議題為： 1．打造雇主品牌的方法與實(shí)踐； 2．雇主品牌建立與企業(yè)內(nèi)在價(jià)值提升； 3．如何有效發(fā)揮人力資源體系的作用； 4．人力資源管理如何創(chuàng)造價(jià)值與利潤； 5．企業(yè)競爭戰(zhàn)略中的人力資源系統(tǒng)支持與創(chuàng)新； 6．企業(yè)管理創(chuàng)新與變革中的人力資源管控。 第三階段：專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)駐 20家企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行員工問卷調(diào)查，對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行專業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析并結(jié)合其他條件，產(chǎn)生最后 10名獲獎(jiǎng)?wù)摺? 最佳雇主評選風(fēng)靡 ? CCTV年度雇主?調(diào)查 已成功舉辦第二屆， 2023的評選活動(dòng)更加突出企業(yè)社會(huì)責(zé)任。 ?雇主品牌?打造熱潮已經(jīng)瘋狂襲來 …… 最佳雇主評選風(fēng)靡 中原人力資源年會(huì)暨年度?河南最佳雇主?企業(yè)頒獎(jiǎng)典禮 最佳雇主評選活動(dòng)由河南電視臺 3 頻道、天基人才網(wǎng)、凱若管理培訓(xùn)中心、《領(lǐng)跑》雜志等權(quán)威機(jī)構(gòu)共同發(fā)起，通過
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