現(xiàn)代人力資源的解決方案-全文預(yù)覽
【正文】 員單位存儲(chǔ)本單位數(shù)據(jù)（個(gè)性與共性） 亞信系統(tǒng)安全與權(quán)限管理 機(jī)構(gòu)權(quán)限 系統(tǒng)安全設(shè)計(jì) 用 戶 角色 模 塊 功 能 指 標(biāo) 記 錄 ?物理安全 ?網(wǎng)絡(luò)安全 ?系統(tǒng)安全 ?應(yīng)用安全 ?管理安全 信息安全管理規(guī)范 目錄 ? 公司簡(jiǎn)介 ? 現(xiàn)代人力資源管理與 e ? 和勤解決方案簡(jiǎn)介 ? 方案總結(jié) 全面滿足中國(guó)大中型企業(yè)需求的人力資源信息管理平臺(tái) 滿足現(xiàn)行的人力資源管理需求 基于中組部、國(guó)資委、人事部的人力資源信息標(biāo)準(zhǔn) 具有靈活可維護(hù)、可分級(jí)擴(kuò)充的信息體系 滿足總部、業(yè)務(wù)板塊、區(qū)域公司等不同層次用戶的管理需求 適應(yīng)逐步提升的人力資源業(yè)務(wù)管理模式 以全面的人力資源清點(diǎn)盤(pán)活為基礎(chǔ) 以崗位規(guī)劃與勝任能力模型為核心 以全面績(jī)效管理、能力管理、激勵(lì)機(jī)制為手段 實(shí)現(xiàn)從人事管理過(guò)渡到人力資源戰(zhàn)略管理 強(qiáng)大的決策支持能力 ? 基于對(duì)中國(guó)人力資源管理現(xiàn)狀的深刻理解 ? 綜合企業(yè)全方位的管理信息 ? 多維度、豐富的分析方式 ? 支持用戶進(jìn)行全面的人力資源管理與戰(zhàn)略分析 天地人和 業(yè)精于勤 。 ?人力資本管理：實(shí)現(xiàn)核心人力資源管理流程自動(dòng)化，如績(jī)效管理，能力管理等，支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織管理和業(yè)績(jī)管理的提升。 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的五大策略 建立多元化過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制 加大技術(shù)創(chuàng)新 強(qiáng)化技術(shù)聯(lián)盟 優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率 增強(qiáng)成本優(yōu)勢(shì) 改善留才環(huán)境 增強(qiáng)凝聚力 優(yōu)化人才吸引的 軟環(huán)境和平臺(tái) ? 強(qiáng)化企業(yè)的價(jià)值理念和文化 ? 有效地管理人力資源 ? 實(shí)施績(jī)效管理，鼓勵(lì)員工發(fā)展 ? 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作 ? 建立成本管理和預(yù)算控制 ? 重新構(gòu)筑人力資源和營(yíng)運(yùn)流程 ? 通過(guò)戰(zhàn)略性的資源配置降低成本 ? 改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和流程系統(tǒng)化 ? 優(yōu)化集團(tuán)與事業(yè)部的管理效率 ? 吸引關(guān)鍵核心技術(shù)人才 ? 標(biāo)竿國(guó)際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) ? 充分利用合作伙伴的技術(shù)優(yōu)勢(shì)拓展業(yè)務(wù)和收入 ? 建立具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利體系 ? 建設(shè)人才的職業(yè)發(fā)展和培養(yǎng)機(jī)制 ? 優(yōu)化人才招聘平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才資源共享 ? 明確制定人力資源的要求，建立人才甄選的標(biāo)準(zhǔn) ? 人力資源管理系統(tǒng)的克隆式移植 ? 創(chuàng)建綜合的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制 ? 有效管理企業(yè)的資金鏈 ? 培養(yǎng)員工對(duì)危機(jī)的快速反應(yīng) 與公司戰(zhàn)略相結(jié)合的人力
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