【總結】武漢大學管理學碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理和領導技能培訓專家☆北京時代光華特聘高級培訓講師,武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務☆現(xiàn)擔任多家咨詢培訓機構特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經濟日報》等雜志和媒體上發(fā)表學術和實踐性文章50多篇曾老師咨詢培訓2023/3/29
2025-03-10 09:33
【總結】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內涵——管理“事”的含義北京大學光華管理學院組織與戰(zhàn)略管理系梁鈞平教授討論的主題1.結構:績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關系結構影響行為(案例:情人啤酒)管理的系統(tǒng)思考模式2.藝術:理性人與情緒人、經濟人與社會人管理水中的倒影
2025-01-02 07:09
【總結】第三講現(xiàn)代人力資源管理的主要內涵——管理“事”的含義天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632討論的主題1.結構:績效與個人特性、組織環(huán)境之間的關系結構影響行為(案例:情人啤酒)管理的系統(tǒng)思考模式2.藝術:理性人與情
2024-10-16 01:38
【總結】21世紀人力資源管理與開發(fā)趙曙明博士南京大學商學院院長博士生導師、管理學教授美國南加州大學馬歇爾商學院兼職教授兼澳門科技大學研究生院院長21世紀人力資源管理:?新經濟時代人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)?企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?為什么會是人力資源?構筑不可模仿的競爭優(yōu)勢?未來人力資源管理
2025-03-10 09:26
【總結】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓班美國人事學會及世界人事協(xié)會會員中國太平洋經濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員香港人力資源管理學會中國委員會委員世聯(lián)集團首席顧問、世聯(lián)顧問有限公司總經理中國太平洋經濟合作全國委員會人力資源開發(fā)委員會委員
2025-02-05 16:26
【總結】現(xiàn)代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計劃人文化管理著重解決的關鍵問題:員工愿意工作的問題;員工勝任工作的問題。.....第一級生存:生理上的滿足第二級安全:就業(yè)保障第三級歸屬:被社會
2025-02-05 16:27
【總結】獲取競爭優(yōu)勢的途徑——現(xiàn)代人力資源管理武漢大學商學院工商管理系主任李燕萍博士.?了解人力資源管理的環(huán)境的變革?把握21世紀人力資源管理的趨勢?建立有效的人力資源管理體系如何以人力資源管理獲取競爭優(yōu)勢?2023/1/192一、人力資源管理環(huán)境的變革?
2025-01-02 07:07
【總結】現(xiàn)代人力資源理論知識————中經堂人力資源部————一、彼得原理二、酒與污水定律三、水桶定律(短板理論)四、馬太效應五、零和游戲原理六、華盛頓合作規(guī)律七、手表定理八、墨菲定律九、蘑菇管理十、奧卡姆剃刀定律————中經堂人力資源部————HR十大經典理論————中經堂人力資源部
2025-03-10 09:27
【總結】現(xiàn)代人力資源管理理念人力資源管理人力資源管理就是為公司吸引人才,留住人才,并保證員工的高水平發(fā)揮,以實現(xiàn)企業(yè)的目標.人力資源的管理活動包括:1.招聘與甄選.2.培訓與開發(fā).3.績效管理與反饋4.薪酬福利.5.員工關系.a.人力資源管理
2025-01-02 07:08
【總結】現(xiàn)代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計劃人文化管理著重解決的關鍵問題:員工愿意工作的問題;員工勝任工作的問題。.....第一級生存:生理上的滿足第二級安全:就業(yè)保障第三級歸屬:被社會接
2025-02-05 16:18
【總結】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新1一、企業(yè)本質及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢八、人力資源管理顧問的作用九、人力資源管理咨詢案例分析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新一、企業(yè)本質
2025-02-09 17:38
【總結】現(xiàn)代人力資源管理講座(本講座內容均帶有知識產權保護,侵犯知識產權追究法律責任)
2025-04-17 23:52
【總結】現(xiàn)代人力資源管理操作--3p模式一、 人力資源管理概述(一)人力資源管理概念及重要性21世紀將是一個以知識、智力和創(chuàng)新能力為基礎的知識經濟時代,人的知識、智力和創(chuàng)新能力將成為經濟和社會發(fā)展的主要源泉和動力。在當代,人力資源已成為社會的第一資源,人力資本已高于物質資本。知識經濟是建立在知識、智力和人的創(chuàng)新能力基礎之上的經濟,它以越來
2025-04-18 22:58
【總結】第一篇:現(xiàn)代人力資源開發(fā)與挑戰(zhàn) 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理面臨的挑戰(zhàn)越來越多。 1、全球化 全球化使世界市場融為一個整體,組織需要面對更大范圍的競爭,對人力資源的爭奪也呈現(xiàn)出全球化的特征,如何在全球...
2024-11-15 22:40
【總結】現(xiàn)代人力資源管理講座(本講座內容均帶有知識產權保護,侵犯知識產權追究法律責任)HR369人力資源網