新舊勞工退休金制度解析(1)-全文預(yù)覽
【正文】 （四）適用對象與勞基法不同 ?l 強(qiáng)制適用 ?l 自願(yuàn)適用 （五）退休金提繳率，下限為每月工資百分之六 l 工資非薪資 （六）保障勞工舊年資 l 新制實(shí)施後，勞工如選新制時(shí)，始適用 l 必須服務(wù)於同一事業(yè)單位 l 年資結(jié)清 （七）新舊制資遣費(fèi)不同的計(jì)算方式 l 舊制：平均工資 年資 １ l 新制：舊制年資部份 平均工資 年資 １ + 新制年資部份平均工資 年資 ０． ５ （最多六個(gè)月平均工資） + 新制每月提撥之退休金 （八）自願(yuàn)提撥金額享有賦稅優(yōu)惠 l 自願(yuàn)提繳部份，得自當(dāng)年度個(gè)人綜合所得稅淨(jìng)額中全數(shù)扣除 （九）勞工超過平均餘命的保障 l 請領(lǐng)月退休金時(shí)適用 （十）勞工退休金最低收益的保障 l 中央政府所在地銀行兩年定期存款利率 （十一）勞工滿六十歲才可以請領(lǐng)退休金 ?l 請領(lǐng)退休金前死亡，應(yīng)由其遺屬或指定請領(lǐng)人 ? 請領(lǐng)一次退休金 ?l 年滿六十歲，工作年資未滿１５年，應(yīng)請領(lǐng)一 ? 次給付退休金 ?l 年滿六十歲，工作年資滿１５年，得請領(lǐng)月退 ? 休金 ?l 請領(lǐng)月退休金在平均餘命前死亡，則結(jié)算專戶 ? 剩餘金額，由其遺屬或指定請領(lǐng)人領(lǐng)回 ? 參．新舊勞工退休制度比較 勞基法（舊制） 個(gè)人帳戶制（新制） 年金保險(xiǎn)制（新制） 適用對象 適用勞基法勞工 適用勞基法本國勞工 ２００人以上適用勞基法的事業(yè)單位，經(jīng)工會或二分之一勞工同意 雇主負(fù)擔(dān) 勞工每月薪資２～１５％ 不低於勞工每月薪資的６％ 勞工自願(yuàn)提 繳 無 勞工可自願(yuàn)提 繳 工資的６％作 為 退休金或年金保險(xiǎn)費(fèi) 退休金收支保管單位 中央信託局 勞工保險(xiǎn)局 保險(xiǎn)公司 年資計(jì)算方式 原則上服務(wù)同一單位的工作年資合 併 計(jì)算 工作年資不受雇主轉(zhuǎn)換的影響， 為 可 攜 式 請領(lǐng)條件 自請退休： 1. 勞工在同一企業(yè)服務(wù)滿２５年
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