時代光華企業(yè)管理培訓大系-全文預覽
【正文】 ０元． 比較優(yōu)勢 人力資源管理 課程體系 高層經理方向 課程體系 困惑 １．培訓需求復雜 ,難于滿足 ２．培訓資源缺乏 ,心有余而力不足 ３．培訓成本高昂（主要：硬預算／時間成本） ４．培訓的持續(xù)性和覆蓋面差 ５．培訓效果難保證 構 成 １２０門精品課程 １２０本配套教材 １套培訓指南 １套測試與服務手冊 １個管理書架 全套定價僅 １９８００元 企 業(yè) 管 理 培 訓 大 系 為企業(yè)常規(guī)培訓 提供整體解決方案 企 業(yè) 管 理 培 訓 大 系 時代光華企業(yè)管理培訓大系 ENTERPRISE MANAGEMENT TRAINING SOLUTION — 企業(yè)常規(guī)培訓整體解決方案 企業(yè)競爭力提升工程 ompetitiveness project C 聯(lián)合出品 協(xié)助企業(yè)： 時代光華 觀點 （續(xù)） ◆培訓 需要追逐效果 實踐證明，有效的培訓可以立竿見影，在短時間內拉升企業(yè)效益．經過長期有計劃的培訓、再培訓，團隊意識與行為，一定會發(fā)生改變與提升．培訓必須追逐結果，沒有結果的培訓就是無效培訓． ◆培訓 需要節(jié)省費用 企業(yè)在培訓方面的投入，是對人力資源的長線投資．企業(yè)的資金是有限的，培訓需求是無限的．要把有限的資金投入到物美價廉的培訓資源中去．
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