xx投資管理有限公司目標管理咨詢報告-全文預(yù)覽
【正文】 和員工本人進行。 :55:5017:55Mar2327Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 3月 下午 5時 55分 :55March 27, 2023 1行動出成果，工作出財富。 17:55:5017:55:5017:553/27/2023 5:55:50 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 27日星期一 下午 5時 55分 50秒 17:55: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , March 27, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 27日星期一 5時 55分 50秒 17:55:5027 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 3月 27日星期一 下午 5時 55分 50秒 17:55: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :55:5017:55Mar2327Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 3月 27日星期一 5時 55分 50秒 17:55:5027 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 17:55:5017:55:5017:55Monday, March 27, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 下午 5時 55分 50秒 下午 5時 55分 17:55: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 :55:5017:55:50March 27, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 , March 27, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。對員工的表現(xiàn)進行充分溝通，并由直接上級填寫《面談記錄表》 171 匯總 ?由人力資源主管負責將所有考核表及《面談記錄表》回收，進行考核結(jié)果匯總，并提交考核總結(jié)報告 172 總經(jīng)理的考核 ?總經(jīng)理在進行自評后，由董事會進行考核和面談交流 173 考核與評估結(jié)果的兌現(xiàn) ?考核與評估的結(jié)果 ?考核結(jié)果與獎金的關(guān)系 ?考核結(jié)果與工資的關(guān)系 174 考核與評估的結(jié)果 ?公司目標的考核 ?部門目標的考核 ?個人目標的考核 175 公司目標的考核 ?總資產(chǎn)收益率 ?利潤總額 176 部門目標的考核 ?部門考核得分 177 個人目標的考核 ? 個人考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、合格、不合格五等 ? 優(yōu)秀：考核得分在 90分之上者 ? 良好：考核得分 80— 89分之間者 ? 一般：考核得分在 70— 79分之間者 ? 合格：考核得分在 60— 69分之間者 ? 不合格：考核得分不足 60分者 ? 考核結(jié)果在一般及以上的員工可以參加季度獎和年終獎的分配 178 考核結(jié)果與獎金的關(guān)系 ?季度獎金基數(shù) ?年度獎金基數(shù) ?部門系數(shù) ?公司系數(shù) ?個人獎金額的確定 179 個人季度獎金基數(shù) ?季度獎金額基數(shù)為員工季度工資的 10％，每季度發(fā)放一次 180 個人年度獎金基數(shù) ?員工第四季度的獎金
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