陽光投資集團《組織結構設置及高層管理人員崗位職務說明書》-全文預覽
【正文】 結合中國陽光目前狀況設置的公司組織結構如下，但新華信建議中國陽光的組織結構應盡快向下一階段的組織結構過渡 股東大會 董事會 總裁 監(jiān)事會 投資委員會 副總裁 財務總監(jiān) 副總裁 董事會秘書 副總裁 人力資源部 天津奧科亞 資金財務部 審計監(jiān)察部 投資管理部 流通協(xié)會 北京杜仲 北京陽光新景 人力資源部 綜合管理部 浦東木業(yè) 董事會匯報材料 中國陽光投資集團有限公司 2 新華信建議按照投資公司管理模式設計的中國陽光投資集團有限公司組織結構圖 股東大會 董事會 總裁 監(jiān)事會 投資委員會 副總裁 財務總監(jiān) 副總裁 董事會秘書 常務副總裁 總裁辦公室 人力資源部 研究發(fā)展部 投資管理部 資金財務部 審計監(jiān)察部 資產管理部 投資銀行部 流通協(xié)會 北京杜仲 天津奧科亞 北京房地產 天津房地產 上海房地產 浦東木業(yè) 董事會匯報材料 中國陽光投資集團有限公司 3 一、職務說明書編寫說明 ? 職務名稱指的是任職崗位的稱謂，如投資管理部經理。 ? 工資級別為該職務聘用員工的工資級別范圍。 ? 權限：指的是職權范圍 建議權：提出建議的權力 監(jiān)督權：對工作的有效性、效率進行監(jiān)督的權力 審核權：對計劃、報告的審批、核準的權力 指導權：對工作方式進行指導的權力 初審權：對報告進行初次審閱并提供參考意見的權力 其它如分配權、安排權、獎懲權也可使用 ? 責任：著重強調必須完成的任務，一旦發(fā)生過失應受到懲罰 。 ? 崗位技能要求一欄列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內容相關的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。 責任： 1. 對董事會決議規(guī)定完成的事項負責； 2. 代表企業(yè)的對外形象，維持公司與政府、主管部門及其它單位的關系。 責任： 1. 對公司董事會負責； 2. 對公司經營管理的重大決策負主要責任； 3. 對公司重大經營管理項目負主持責任； 與上級的溝通方式 ：接受公司董事會的指導，遵守董事會的各項規(guī)定 同級溝通 ： 所予下級的指導 ：對公司投資副總、副總裁、總監(jiān)和各部門負責 人進行行政和業(yè)務上的指導，并檢查和監(jiān)督他們管理工作 崗位資格要求 ： 由董事會確定 崗位技能要求 ： 由董事會確定 董事會匯報材料 中國陽
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