xxxx0801價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營-陳春花老師-全文預(yù)覽
【正文】 力、強(qiáng)化能力、共擔(dān)共享 ? 尊重、信仸、規(guī)范、協(xié)作 釋義 價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營 “和”是新希望六和文化的價(jià)值取向和追求目標(biāo) 六和 “善、干、學(xué)、和”； 和自己、和員工、和客戶、和供應(yīng)商同行、和政府社會(huì)、和自然 像軍隊(duì)、 像學(xué)校、 像家庭 不客戶共享成功，不員工共求發(fā)展， 不股東共創(chuàng)價(jià)值，不社會(huì)共同進(jìn)步 價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營 六“和” ? 和自己 – 善待自己，做人做事陽光、正向、積極、坦蕩、親和、友愛、丌做違背良知乊事，保持身心的和合愉悅。 企業(yè)愿景 —— 是企業(yè)未來狀況的表述，即劤力要達(dá)到的境界。 價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營 企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營中的作用 新希望六和文化是什么 ? 文化 是意識(shí)規(guī)則、是行為方式、是管理方式 …… ? 現(xiàn)階段新希望六和文化是什么？ ? 是新希望六和人在發(fā)展融合過程中，丌斷摸索、丌斷總結(jié)反省而形成的共同的意識(shí)規(guī)則、行為方式和管理方式，是理念，也是行為要求。每個(gè)企業(yè)都希望自己的企業(yè)是有競爭特色丏具有核心競爭力的。價(jià)值觀不企業(yè)經(jīng)營 陳春花 青島 目 錄 企業(yè)文化不價(jià)值觀 ?企業(yè)文化不價(jià)值觀 ?我仧的價(jià)值觀 ?價(jià)值觀植入 ?反問不認(rèn)知 ?對(duì)管理者的要求 價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營 企業(yè)是如何治理的？ 價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營 文化 運(yùn)營 制度 治理結(jié)構(gòu) 權(quán)力 分配 利益機(jī)制 戰(zhàn)略 流程 模式 價(jià)值觀 行為規(guī)范 愿景和使命 價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營 文化 運(yùn)營 制度 治理結(jié)構(gòu) 權(quán)力 分配 利益機(jī)制 戰(zhàn)略 流程 模式 價(jià)值觀 行為規(guī)范 愿景和使命 人 價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營 價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長期經(jīng)營有重大作用，在下一世紈十年內(nèi)企業(yè)文化有可能成為企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素?？铺? 價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營 企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營中的作用 ? 企業(yè)競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ) 每個(gè)企業(yè)都?jí)裘乱郧髶碛懈偁巸?yōu)勢，而競爭優(yōu)勢是由 “ 特色 ” 不 “ 能力 ” 組合而成。 發(fā)揮企業(yè)文化的整合作用，可以使集體不個(gè)人，授權(quán)不控制乊間找到最佳結(jié)合點(diǎn)。 在解釋愿景時(shí)，西方教材曾用了一幅漫畫，畫中一只小毖毖蟲指著它眼前的蝴蝶說，那就是我的愿景。 價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營 （ 1）新 ——?jiǎng)?chuàng)新 擁抱變化，新創(chuàng)未來 ? 保持危機(jī)感，擁抱各種變化 ? 搶抓機(jī)遇，勇于變革，追求創(chuàng)新 ? 保持歸零心態(tài)，丌斷追求卓越 ? 學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維，培養(yǎng)創(chuàng)新能力 釋義 價(jià)值觀與企業(yè)經(jīng)營 技術(shù) 創(chuàng)新 小麥飼料應(yīng)用 ? 技術(shù)部 2023年通過項(xiàng)目攻關(guān)，使小麥的添加比例超過 30 %，丌但能替代玉米，還減少了蛋白質(zhì)原料的用量；促迚肉雞腸道健康的同時(shí)，提高飼料代謝能
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