江西財(cái)經(jīng)大學(xué)-《管理學(xué)》1（ppt 53）-全文預(yù)覽
【正文】 、 “ 實(shí) ” 方面來構(gòu)建企 業(yè)管理新模式 ， 即企業(yè)再造理論 第三章 管理環(huán)境 組織文化 組織文化內(nèi)涵 組織文化類型 ： 硬漢式 、 拼命干 盡情玩 、 攻堅(jiān)文化 、 過程文化 組織文化對管理實(shí)踐的影響 管理環(huán)境社會責(zé)任和管理道德 純經(jīng)濟(jì)立場 社會責(zé)任內(nèi)涵 社會經(jīng)濟(jì)立場 企業(yè)如何承擔(dān)社會責(zé)任 管理道德 影響道德行為因素 ： 因 素 平均等級 行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人行為 本公司監(jiān)督人員行為 公司正式的政策 該工業(yè)的倫理氣氛 本公司同等人員的行為 ??? ? 全球化與跨文化管理 全球化的兩個(gè)層面 跨文化管理 根源： 企業(yè)的跨國經(jīng)營 中國企業(yè)跨文化管理的表現(xiàn) 第四章 目標(biāo)與目標(biāo)管理 ?目標(biāo)的性質(zhì) 目標(biāo)的層次性 目標(biāo)的多樣化 ? 目標(biāo)管理 （ M B O ） 目標(biāo)管理的概念 目標(biāo)管理的特點(diǎn) 第五章 計(jì) 劃 ? 計(jì)劃的概念和分類計(jì)劃的涵義： 是為組織未來行為做出抉擇的過程。 管理就是決策。 中年的基礎(chǔ)是尋求一種穩(wěn)定的發(fā)展，中年的誤區(qū)是比較，人與人之間沒有可比性，每個(gè)人都是一個(gè)世界，中年一定要有自知之明，應(yīng)腳踏實(shí)地的盡力做好自己能做的事。 青春如漲滿的洪水，充沛與豐富并起著波浪，但青春只是回眸時(shí)醉心的一瞬，在這個(gè)時(shí)期人最重要的是開拓、進(jìn)取、求學(xué)，為一生的立業(yè)生存打下樓基 。 管 理 的 概 念 ? 管 ： 規(guī)范 、 法則 動詞：統(tǒng)率 、 主宰 、 主管 ? 理 ： 整治土地 、 治療疾病 動詞：制理 、 處理事務(wù) ? 管人理事 管轄約束 、 約束與引導(dǎo) 福萊特 管理是 通過其他人 來完成工作的藝術(shù)
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