培訓師培訓流程及技巧-全文預覽
【正文】 詞不達意 盼望結束 大腦空白 成功冥想法 預想未來，做最好的自己 自我解脫法 丟掉面子、摘掉帽子、放下架子 勝利舒緩法 放松神經系統(tǒng)，緩解緊張情緒 壓力轉換法 將壓力內容、逆向和正向轉換 培訓前 準備工作 ? 培訕資料的準備 了解培訓對象的需求 確立培訓的目標和課題 編排課程大綱和內容 選擇培訓方法與技巧 培訓中 培訕工具的使用 ?哪些是常用的教具？ 投影儀 白板 道具 （例如：撲克牌、水杯等 ） 培訓中 培訕工具的使用 ?白板使用要領 字體 812公分（拳頭大、巴掌大） 字跡要清晰 筆頭 可用多種顏色的筆 書寫時可以邊寫邊講 ?道具 游戲的奇妙效果：注意力加上好奇心！ XXXXXXXXXX XXX X XXXXXX XX 培訓中 培訕實施流程 ?開場 開場白：問候，闡述主題、背景、意義及課程主要內容。 （ 對培訓師的素質要求比較高 ） 演練式培訕實施流程 ?課前準備工作 準備好所有的用具，擱置整齊；讓每個學員都能看清示范物。 ?體驗式培訕 通過參與一些精心設計的活動，體驗工作和生活中遇到的障礙，從而看到過去存在的盲點，提高自身素質和能力 。培訓師培訓流程及技巧 主講：馬召鎧 培訕流程 培訓需求分析 培訓 跟蹤 培訓 評估 培訓 實施 培訓 設計 培訕的形式分類（一） ?講授式培訕 傳統(tǒng)的培訓方式，培訓師通過語言表達，系統(tǒng)地向學員傳授知識，期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。 ?案例研究式培訕 美國哈佛管理學院所推出，讓學員分析和評價案例，提出解決問題的建議和方案。 ?誰來擔任培訕師？ 由一位有經驗的技術能手或直接主管人員在工作崗位上對學員進行培訓。 ?對培訕總結 講授式培訕 ?培訕前的準備工作 形象的準備 心態(tài)的準備 培訓資料的準備 培訓前 準備工作 ?形象的準備 男士 ： 正裝為宜； 頭發(fā)整齊、利落 ； 深色襪子，不可著白襪 ； 深色皮鞋，保持干凈 。
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