正確的工作觀演講(ppt44頁(yè))-全文預(yù)覽
【正文】 成 績(jī) 只是 開(kāi) 始， 榮譽(yù)當(dāng) 作 動(dòng) 力。 進(jìn)取 個(gè) 人永 遠(yuǎn) 要跟上企 業(yè) 的步伐，企 業(yè) 永 遠(yuǎn) 要跟上市 場(chǎng) 的步伐；無(wú) 論是 職場(chǎng)還 是市 場(chǎng) ，無(wú) 論 是 個(gè) 人 還 是企 業(yè) ， 參與 者都不希望被淘汰。 溝通 不好 溝 通者，即便自己再有才，也只是一 個(gè) 人的才干， 既 不能 傳承，又無(wú)法 進(jìn) 步；好 溝 通者， 哪 怕很平庸，也可以 邊 干 邊學(xué) ，最終實(shí)現(xiàn) 自己的價(jià) 值 。 跟 窮 忙瞎忙 說(shuō) “再 見(jiàn) ”； 心無(wú)旁 騖 ， 專 心致志； 量化、 細(xì) 化每天的工作； 拖延是最 狠 毒的 職業(yè)殺 手； 牢 記優(yōu) 先，要事第一； 防止完美主 義 成 為 效率的大 敵 。 從 “要我做 ”到 “我要做 ”； 主 動(dòng) 分擔(dān)一些 “分外 ”事； 先做后 說(shuō) ， 給 上司 驚 喜； 學(xué)會(huì) 毛遂自薦； 高 標(biāo) 準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步； 拿捏好主 動(dòng) 的尺度，丌要急于表 現(xiàn) 、出 風(fēng)頭 甚至 搶別 人的工作 。很多公司耂察 員 工的第一 條 件就是敬 業(yè) ，其次才是 專業(yè) 水平。浙江漂牛文化發(fā)展有限公司 2 一家好公司的 20條鐵規(guī) 好單位和爛單位的區(qū)別 你靠什么在單位立足 S L I D E M A I N T I T L E Our userfriendly and functional search engine helps you locate the right templates, e f f e c t i v e l y s a v i n g y o u r t i m e 你靠什么在單位立足 01 4 你靠什么在公司立足 1忠誠(chéng) 2敬業(yè) 4負(fù)責(zé) 5效率 6結(jié)果 3積極 5 你靠什么在公司立足 7溝通 8團(tuán)隊(duì) 10低調(diào) 11成本 12感恩 9進(jìn)取 忠誠(chéng) 單 位可能 開(kāi) 除有能力的 員 工，但 對(duì) 一 個(gè) 忠心耿耿的人，不 會(huì) 有 領(lǐng)導(dǎo) 愿意 讓 他走，他 會(huì) 成 為單 位 這個(gè)鐵 打 營(yíng)盤 中最 長(zhǎng) 久的 戰(zhàn) 士，而且是最有 發(fā) 展前景的 員 工。 學(xué)歷 、文憑已不再是公司挑 選員 工的首要 條 件。 積極 不要事事等人交代，一 個(gè) 人只要能自 動(dòng) 自 發(fā) 地做好一切， 哪 怕起點(diǎn)比 別 人低，也 會(huì) 有很大的 發(fā) 展，自 發(fā) 的人永 遠(yuǎn) 受老板 歡 迎。 效率 高效的工作 習(xí)慣 是每 個(gè) 可望成功的人所必 備 的，也是每 個(gè)單 位都非常看重的。 一 開(kāi) 始就要想 怎樣 把事情做成； 辦 法永 遠(yuǎn) 要比 問(wèn)題 多； 聰
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