護理管理制度培訓教材-全文預覽
【正文】 護理措施，可能發(fā)生的后果等，討論結(jié)束主持人應有小結(jié)，護理措施要落實。 ? 護理病例討論目地：提高質(zhì)量、解決問題。 ? 護理會診活動中，申請方及受邀方均在護理記錄上作好記錄。 ? 專家會診組負責會診協(xié)調(diào)工作，即：確定會診的時間、通知申請科室并負責組織有關(guān)護理護士進行護理會診。 ? 護理查房由本病房護士長主持主管護士介紹情況，護理部主任總結(jié)。 護理業(yè)務查房制度 護理管理制度培訓 — 護理業(yè)務查房制度 ? 護理部每季度進行一次全院護理業(yè)務大查房，組織全院護士長參加，本科室主管護師、護師、護士參加。 ? 各護理單元必須認真學習、落實護理部下達的各項護理工作質(zhì)量標準。 ? 每月護士長在電話回訪本上統(tǒng)計當月患者人院總數(shù)、出院總數(shù)、回訪率等。 ? 患者出院后 1周之內(nèi)需進行電話回訪，如一次電話聯(lián)系不通，需進行二次以上聯(lián)系。 ? 對在發(fā)生自然災害、公共衛(wèi)生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，不服從調(diào)遣的護理人員，予以開除公職。 ? 護理部為表彰優(yōu)秀，弘揚先進，激勵全體護士共同進步，定期對各級護理人員進行績效考核，評選出各類先進單元及個人進行精神及物質(zhì)獎勵。受到省級以上表彰者，按規(guī)定給予表彰、獎勵。 ? 節(jié)假日、夜間遇特大搶救和特護患者，值班護士應及時向護士長匯報，護士長應及時趕到現(xiàn)場，協(xié)助指導和做好人員調(diào)配工作并向護理部匯報。護理部統(tǒng)一調(diào)配任何科室人員參加搶救工作，護士不得以任何藉口拒絕和拖延，否則一切后果由本人負責。 ? 消毒供應中心消毒員必須持證上崗。 ? 護理人員必須具有護士執(zhí)業(yè)證書，嚴格執(zhí)行《 護士條例 》 規(guī)定。 ? 在本院從事護士工作的專業(yè)技術(shù)人員在遇有自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況下不能服從醫(yī)院調(diào)遣，參加醫(yī)療救護和預防保健工作或違反國家法律法令被判刑的應及時取消注冊。護理大、中專應屆畢業(yè)生到院工作 2年后仍不能取得護士執(zhí)業(yè)證書的不得再在護理崗位從事臨床實習工作。 護理管理制度培訓 — 護士準入制度 ? 錄聘用到醫(yī)院從事護土工作的，必須在畢業(yè)的次年參加國務院衛(wèi)生主管部門組織的護 177。護理管理制度培訓 護士準入制度 護理管理制度培訓 — 護士準入制度 ? 護士是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照 《 護士條例 》 規(guī)定從事護士活動，履行保護生命，減輕痛苦，增進健康職責的衛(wèi)生技術(shù)人員。無國家認可的護理專業(yè)文憑，有效的護士執(zhí)業(yè)證書或有護士執(zhí)業(yè)不良記錄者不得調(diào)入或招聘到醫(yī)院從事護士專業(yè)技術(shù)工作。 ? 經(jīng)招錄聘用到醫(yī)院工作的護理大、中專應屆畢業(yè)生進入臨床實習時必須在護士的指導下進行工作，在未取得中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書前不得獨立從事護士工作。 ? 在本院從事護士工作的專業(yè)技術(shù)人員因健康原因不能或不宜從事護士工作的應及時中止注冊。 護士管理制度 護理管理制度培訓 — 護士管理制度 ? 遵紀守法，熱愛護理專業(yè)，具有救死扶傷、獻身護理事業(yè)的精神。 ? 新護士需經(jīng)崗前培訓方可上崗。隨時待命，保持 24小時通訊通暢，一旦有任務必須迅速到醫(yī)院，投入急救工作。 ? 跨科室的護理人力資源調(diào)配由護理部分管主任與本科室護士長協(xié)商解決，根據(jù)護理工作量做好人員的調(diào)配。 ? 在護理工作中表現(xiàn)突出，受到院級表彰者，按院級規(guī)定給予表彰、獎勵。 護理管理制度培訓 — 護理部獎懲制度 ? 積極參與突發(fā)公共事件工作，表現(xiàn)突出者給予表彰、獎勵。 護理管理制度培訓 — 護理部獎懲制
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