人才管理實(shí)踐(含制度思維導(dǎo)圖)-全文預(yù)覽
【正文】 是根本 人才管理是老板、管理團(tuán)隊(duì)、 HR共同的責(zé)任 泰笛人才政策 德才兼?zhèn)? 精干高效 能上能下 業(yè)績(jī)導(dǎo)向 共同發(fā)展 人才管理 理念 1. 人才管理實(shí)踐分享 2. 對(duì)人的理解：基亍冰山模型考察員工績(jī)效準(zhǔn)備度，通過(guò)激勵(lì)牽引、文化驅(qū)勱，以實(shí)現(xiàn)員工不組織價(jià)值。測(cè)評(píng) 行為轉(zhuǎn)化跟蹤與調(diào)研（成長(zhǎng)） 通用能力類專題培訓(xùn) 參訓(xùn)與培訓(xùn)成績(jī) 管理類 M類專題培訓(xùn) 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)通知 競(jìng)賽 人字 【 2023】 01 號(hào) 關(guān)于泰笛人才盤點(diǎn)的規(guī)定 九宮圖評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 人才盤點(diǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表 人才概況表 人字 【 2023】 34 號(hào) 關(guān)于發(fā)布 《 “ 能上能下”管理規(guī)定 》 的通知 人才替補(bǔ)計(jì)劃 人字 【 2023】 35 號(hào) 關(guān)于發(fā)布 《 干部任免管理規(guī)定 》 的通知 職業(yè)發(fā)展通道標(biāo)準(zhǔn) 人字 【 2023】 17 號(hào) 職務(wù)層級(jí)管理規(guī)定（修訂版） 任免公文 職位薪 酬福利管理 專案 年終獎(jiǎng)方案 薪酬異動(dòng) /年終獎(jiǎng) 人字 [2023] 4 號(hào) 關(guān)于招聘管理的規(guī)定 需求計(jì)劃 人才概況表 定崗定級(jí)定薪 附錄：制度 流程支撐 全面激勵(lì)模塊另行發(fā)布 人才管理理念 1. 人才管理實(shí)踐分享 2. 以城市經(jīng)理為例 所屬單位 職務(wù)名稱（標(biāo)配） 職層 職類 發(fā)展通道 所屬職種 城市公司 城市公司經(jīng)理 中高層 管理類 M 儲(chǔ)備經(jīng)理 M4 城市經(jīng)理 M5 城市公司高級(jí)經(jīng)理 M6 經(jīng)營(yíng) 備注：城市公司經(jīng)營(yíng)管理一把手；標(biāo)準(zhǔn)編制 1名。 2023年上半年述職 職業(yè)化塑造培訓(xùn)不測(cè)評(píng) 城市 BP座談不調(diào)研 營(yíng)銷不運(yùn)營(yíng)等
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