企業(yè)薪酬管理與激勵-全文預覽
【正文】 新成果的價值與效果 10. 核心競爭力 （四）薪酬與激勵 給與取的薪資關系 企業(yè)給予及員工付出表 對象 企業(yè)給予 員工付出 企業(yè)核心人員 給予 ≤付出 績效 A級人員 給予 ≤付出 績效 B級人員 給予 ＞付出 績效 C級人員 給予 ＞付出 績效 D級人員 給予 ＞付出 給與取的關系表 有形部分 無形部分 給與取的關系表 給 取 ?薪資 ?獎金 ?福利 ?花紅 ?股份 ?社會地位 ?名譽 ?自豪感 ?經(jīng)驗 ?專業(yè)能力 ?學習 ?事業(yè)發(fā)展 ?對外接觸、交流 企業(yè) 員工 員工 ?工作績效 ?貢獻 ?特別成就 ?效益改善 ?培養(yǎng)第二代人 ?創(chuàng)新 ?新發(fā)明 ?新專利 ?顧客滿意度提高 ?企業(yè)知名度 ?市場份額擴大 ?品牌建立 ?吸引優(yōu)秀人員加盟 企業(yè) 工作貢獻不同級別的人員金字塔 A B C D 1
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