求職策略培訓(xùn)課件-全文預(yù)覽
【正文】 論文文章，證書，成績單，各種社會 ? 活動資料，目標(biāo)企業(yè)資料等。 ? 無論就業(yè)行情好壞，總有很多工作找不到人做！就業(yè)形勢再好，也有人找不到工作！ ? 你打了 80次電話，可能 79次都告訴你他們不招人 ? （ ） ? 賣煤男孩的求職經(jīng)歷 尋找潛在職位的方法 參見降落傘書 尋找潛在職位的方法 媒體廣告 “我會在報紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告 ” 簡歷 “我會看一看主動投遞的簡歷 ” 職業(yè)介紹所或獵頭公司 “我想在一大堆有可能被錄用的人中錄用一個人 ” “我出資給中介機(jī)構(gòu)，讓他們?yōu)楣菊心嫉絻?yōu)秀的人員 ” 求職者提供的相關(guān)工作經(jīng)驗或成果的證據(jù) “我想雇用會走進(jìn)顯示他們工作經(jīng)驗或成果的人 ” “我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人 ” 從內(nèi)部招聘 “我想雇我見過他工作地人 ” 通常雇主采用 的方法順序 典型的求職者 喜歡的方法順序 尋找潛在職位較差的方法 ? 英特網(wǎng)上亂發(fā)個人簡歷 ? 媒體上登求職啟示 ? 招聘會上亂投個人簡歷 ? 將簡歷隨機(jī)寄給招聘單位 ? 回復(fù)媒體刊登的招聘啟示 目的性 方法 強(qiáng) 弱 尋找潛在職位較好的方法 ? 找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的人 ? 找熟人推薦企業(yè)職位 ? 直接調(diào)查目標(biāo)企業(yè)情況，毛遂自薦 ? 想辦法到目標(biāo)企業(yè)實(shí)習(xí) ? 任何自發(fā)的有創(chuàng)造性的方法 目的性 方法 強(qiáng) 弱 目錄 一、簡介 二、尋找潛在職位的方法 三．求職檔案 四、簡歷與求職信 五、面試 六、職前準(zhǔn)備 求職檔案 ? 將自己的求職檔案建立好，不僅能向用人單位展示求職者的職業(yè)素養(yǎng)，同時也對自己的求職過程的一個很好的詮釋，將來有機(jī)會幫助其他求職者時，這是一件非常珍貴的資料。 ? 你應(yīng)該有心理優(yōu)勢 ? 機(jī)會成本，任由你說，他來選擇。 ? 女裝 ? 長發(fā)還是短發(fā)好？化妝、指甲、飾物、襪子備用！ ? 注重細(xì)節(jié) ? 關(guān)手機(jī)、生理時間 面試 ? 對著鏡子聯(lián)系 ? 錄像 ? 較色扮演 ? 英語練習(xí) 模擬練習(xí) 面試 應(yīng)變式關(guān)鍵 提前到達(dá) 觀察環(huán)境 變化處理 壓力處理 對方遲到 不卑不亢 誠實(shí)具體 數(shù)字化 精確化 具體化 秘書保安 如何握手 資料奉上 進(jìn)出自如 飲水之道 注重細(xì)節(jié) 聽說平衡 肢體語言 面試中最重要的五件事 目光接觸 控制肢體 如何入座 坐姿選擇 傳統(tǒng)面試 —電話面試 —場景面試 案例面試小組面試 二塊錢的敲門磚 經(jīng)理說我們曾在學(xué)術(shù)報告會上見過 面試 面試后需要做的五件事 約定 下次時間 什么時間 保持 狀態(tài)離開 如何道別 總結(jié) 面試表現(xiàn) 主動 跟進(jìn)結(jié)果 準(zhǔn)備 下次面試 更上一層 求職日記 還是態(tài)度 面試 ? 不要急躁 ， 遇事冷靜 ? 遇到意外問題 ， 怎么想就怎么說 ， 關(guān)鍵要想一下 ?；籼m德 霍蘭德理論的基本觀點(diǎn) ? 在美國文化中，大多數(shù)人可以被區(qū)分為 6種人格類型 ? 有 6種相應(yīng)的環(huán)境類型 ? 人們尋找這樣的環(huán)境：可以讓其施展才能、表達(dá)其態(tài)度和價值觀、解決其愿意解決的問題、擔(dān)當(dāng)適當(dāng)?shù)慕巧? ? 人的行為表現(xiàn)由人格類型和其所處的環(huán)境相互作用決定的 人 環(huán)境 遺傳 活動 興趣 能力 傾向 家庭、學(xué)校、親戚和朋友等提供該類型環(huán)境的機(jī)會與增強(qiáng)作用。 霍蘭德理論的基本觀點(diǎn) 從下列幾個方面考慮你的類型 ? 你是什么樣的人？（人格類型） ? 你能夠做什么？（體現(xiàn)出的能力） ? 你喜歡做什么？（喜歡做的活動） ? 你的嗜好？（休閑與業(yè)余生活） R實(shí)用型人 ()的特點(diǎn) ? 喜歡具體的任務(wù) ? 機(jī)械能力強(qiáng) ? 喜歡動手 ? 更喜歡使用身體技術(shù) ? 講求實(shí)際，以行動解決問題 ? 技術(shù)、機(jī)械、技巧、戶外工作 ? 機(jī)械、電子工程師 ? 土木建筑 I研究型人（）的特點(diǎn) ? 任務(wù)取向 ? 思考、好奇、勤學(xué)、獨(dú)立 ? 喜歡思考甚于行動 ? 分析與推理 ? 有時被描述為知性的或不依循慣例的 ? 抽象的 ? 科學(xué)、理論 ? 計算機(jī)程序員 ? 生物、數(shù)學(xué) ? 營養(yǎng)師 A藝術(shù)型人 ()的特點(diǎn) ? 直覺敏銳 ? 善于表達(dá) ? 有想象力 ? 追求美感價值 ? 創(chuàng)造性的 ? 無拘無束 ? 藝術(shù)、文學(xué)、音樂 ? 編輯、作家 ? 工藝美術(shù)工作者 S社會型人 ()的特點(diǎn) ? 對人感興趣 ? 關(guān)心自己與他人的感受 ? 對人和善 ? 不喜競爭 ? 幫助他人成長 ? 社會服務(wù)、個人服務(wù) ? 教師、醫(yī)護(hù) ? 社會工作 E企業(yè)型人 ()的特點(diǎn) ? 好冒險競爭 ? 追尋領(lǐng)導(dǎo)與社會影響 ? 有抱負(fù) ? 言
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