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安全管控(xxxx版)-全文預(yù)覽

2025-03-04 14:30 上一頁面

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【正文】 ,實(shí)際就是要回答三個(gè)問題:安全責(zé)任體系 (誰來做?)安全監(jiān)管體系專業(yè)支撐體系安全執(zhí)行體系公司(指揮部)成立了安全生產(chǎn)委員會,安全保衛(wèi)部代表公司全面監(jiān)管公司各部門的安全管理工作。 安全管控模式216。具備的優(yōu)勢n 有信息化開發(fā)的良好契機(jī): 湛江鋼鐵信息化系統(tǒng)處于同步開發(fā)階段,在股份多年信息化運(yùn)行的經(jīng)驗(yàn)積累基礎(chǔ)上,結(jié)合湛江特點(diǎn),在信息化管理手段運(yùn)用上具備先天性條件。 施工與生產(chǎn)并行,危險(xiǎn)源增多隨著 “” 臨近,項(xiàng)目將逐步轉(zhuǎn)入調(diào)試階段,設(shè)備受能,將面臨施工與調(diào)試同步開展、項(xiàng)目建設(shè)與試生產(chǎn)并行的狀態(tài),危險(xiǎn)源明顯增多,管理者精力如何合理分配好,也是確保安全受控的重要因素。新設(shè)備新工藝隨著 “” 臨近,投產(chǎn)后涉及的危險(xiǎn)源大大加大,新設(shè)備、新工藝、新人員處于 “磨合期 ” ,安全風(fēng)險(xiǎn)也進(jìn)一步增大。湛江海洋型氣候明顯,臺風(fēng)相對較多,防臺防汛工作任務(wù)重。 新216。 安全管控模式216??墒牵徊恍⌒牡暨M(jìn)蜘蛛的網(wǎng)里,白白成了蜘蛛美好的一餐。認(rèn)識:安全傾向性問題討論議題: 如何推動各級管理者和業(yè)務(wù)條線 “ 一崗雙責(zé) ” 有效落地? 抓好安全過程管理關(guān)鍵在于各級管理者主動管理、層層落實(shí)責(zé)任,目前部分基層管理者做的還不夠,對安全工作口頭強(qiáng)調(diào)的多,但主動深入思考、分析和解決實(shí)際問題不夠,缺乏對具體工作的參與、推進(jìn),如何推動各級管理者和業(yè)務(wù)條線 “ 一崗雙責(zé) ” 有效落地?二、認(rèn)識:安全傾向性問題傾向性問題 2: 員工認(rèn)識上存在問題: “ 盲目自信,認(rèn)為自己不會出事故 ”偶爾一次,不會有危險(xiǎn)我的本領(lǐng)高,不會有危險(xiǎn)不知道有危險(xiǎn)無知無畏 盲目自信 僥幸心理 導(dǎo)致員工缺乏自主管理意識,參與安全工作的主動性不夠。分析:安全管理難在哪認(rèn)識:安全傾向性問題認(rèn)識:安全傾向性問題!管理者: “零事故 ”不可能做到!信心不足!員 工: “我 ”不可能出安全事故!非常自信!兩種傾向性問題:“剪刀差 ”的存在,無法形成有效的合力,導(dǎo)致事故結(jié)果無法有效受控!認(rèn)識:安全傾向性問題傾向性問題 1: 部分管理者認(rèn)識上存在問題: “ 安全事故為零是不可能的 ”導(dǎo)致管理者失去主動管理的信心和動力,存在 “管理僥幸 ”,過程缺乏堅(jiān)持,缺乏有效的管理手段,結(jié)果歸結(jié)于 “運(yùn)氣 ”!導(dǎo)致部分管理者安全工作口頭強(qiáng)調(diào)多,但落實(shí)不力或效果不佳, “一崗雙責(zé) ”落實(shí)不夠!害怕管安全害怕管安全 不敢管安全不敢管安全 不善管安全不善管安全恐懼心理 失去信心 聽天由命認(rèn)識:安全傾向性問題引導(dǎo)管理者樹立堅(jiān)定信心: █ 管與不管,不一樣 █ 堅(jiān)持不懈,必有成效信心是一種力量, “ 沒有信心,就會在困難中退卻。 安全 管理是全員、全過程管理 ,而沒有員工的直接參與,安全工作不可能做好。由于事故發(fā)生是小概率事件,容易產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識:█ 運(yùn)氣觀: 事故是偶然,是運(yùn)氣不好█ 感覺好: 我的技術(shù)高,不會出事故█ 經(jīng)驗(yàn)論: 以前這樣干,也沒出事故特點(diǎn) 1: 小概率 事件 —— 容易產(chǎn)生麻痹放松思想分析:安全管理難在哪寶鋼股份和浦項(xiàng)、日鋼聯(lián)、中鋼傷害頻率情況對比傷害頻率總體較低!特點(diǎn) 2: 績效難顯現(xiàn) —— 容易產(chǎn)生短視心理 由于安全管理涉及基礎(chǔ)管理的方方面面,管理水平的提升是一個(gè)長期、緩慢的過程,需要長期的積累:█ 抓生產(chǎn)比抓安全的效果更明顯█ 抓安全的效果在短期內(nèi)不會顯現(xiàn)█ 為追求生產(chǎn)業(yè)績忽視安全分析:安全管理難在哪特點(diǎn) 3: 違章成本低 —— 容易產(chǎn)生僥幸心理嚴(yán)格管理過程跟蹤支撐服務(wù)安全管理由于安全管理在短時(shí)間內(nèi)有一定的偶然性,決定了:█ 違章也不一定出事故█ 違章不一定被查到,即便被查也不一定會受到嚴(yán)肅處罰 主動管理積極管理分析:安全管理難在哪特
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