哈藥股份組織結(jié)構(gòu)報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 酬級(jí)別調(diào)整? 制訂股份公司總部薪酬制度，績(jī)效考核制度、培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施? 負(fù)責(zé)股份公司總部人事檔案管理等有關(guān)工作? 審核權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)班子的招聘任免事宜? 審核權(quán)屬公司總經(jīng)理的薪酬制度、績(jī)效考核制度，并監(jiān)督實(shí)施? 指導(dǎo)、監(jiān)督權(quán)屬公司人力資源管理工作? 負(fù)責(zé)股份公司企業(yè)文化建設(shè) 哈藥股份組織結(jié)構(gòu)報(bào)告第 37頁(yè)部門職責(zé)－行政管理部行政管理部主要職責(zé)? 協(xié)調(diào)股份公司總部各部門、各權(quán)屬公司行政工作? 負(fù)責(zé)股份公司對(duì)外公共關(guān)系管理工作? 負(fù)責(zé)股份公司總部各項(xiàng)接待活動(dòng)? 負(fù)責(zé)股份公司總部會(huì)務(wù)組織工作? 負(fù)責(zé)股份公司大型活動(dòng)的組織與服務(wù)工作 ? 負(fù)責(zé)股份公司總部檔案管理工作 ? 負(fù)責(zé)股份公司總部證照、印章、介紹信的管理和使用工作? 負(fù)責(zé)股份公司總部文秘工作，做好公文處理? 協(xié)助股份公司領(lǐng)導(dǎo)確定工作日程，并開(kāi)展日常工作哈藥股份組織結(jié)構(gòu)報(bào)告第 38頁(yè)部門職責(zé)－行政管理部（續(xù)）行政管理部主要職責(zé)? 負(fù)責(zé)股份公司總部信件收發(fā)? 負(fù)責(zé)股份公司總部辦公用品的采購(gòu)、保管及領(lǐng)用哈藥股份組織結(jié)構(gòu)報(bào)告第 39頁(yè)部門職責(zé)－經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部主要職責(zé)? 審核、協(xié)調(diào)和匯總各權(quán)屬公司的生產(chǎn)計(jì)劃? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)權(quán)屬公司關(guān)聯(lián)交易，并對(duì)糾紛進(jìn)行仲裁調(diào)解? 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)質(zhì)量體系認(rèn)證工作， 并對(duì)體系運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督職能? 負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬公司日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)管理 ? 監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)屬公司的安全、計(jì)量和設(shè)備管理工作，對(duì)股份公司內(nèi)部權(quán)屬公司糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)和仲裁? 負(fù)責(zé)股份公司工商統(tǒng)計(jì)分析、整理與上報(bào)工作? 組織執(zhí)行股份公司內(nèi)管理體系改進(jìn)與推廣工作? 組織執(zhí)行股份公司內(nèi)管理創(chuàng)新工作的對(duì)外申報(bào)與管理? 組織執(zhí)行各業(yè)務(wù)管理委員會(huì)的日常工作哈藥股份組織結(jié)構(gòu)報(bào)告第 40頁(yè)部門職責(zé)－證券部證券部主要職責(zé)? 負(fù)責(zé)上市公司資本市場(chǎng)再融資（增發(fā)新股、配股、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等）方式的研究探討及具體融資工作的策劃和組織實(shí)施? 負(fù)責(zé)證券投資方式的研究及投資業(yè)務(wù)的具體操作與實(shí)施 ? 負(fù)責(zé)建立、健全信息披露制度，并組織實(shí)施 ? 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司信息披露事務(wù)，保證公司信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整 ? 負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作 ? 負(fù)責(zé)董事會(huì)、股東大會(huì)日程、議程的安排及會(huì)議籌備組織，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并保管相關(guān)文件 ? 負(fù)責(zé)做好公司與上級(jí)證券監(jiān)管部門、交易所的溝通工作 哈藥股份組織結(jié)構(gòu)報(bào)告第 41頁(yè)謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH。委員可提請(qǐng)主任委員召開(kāi)會(huì)議 會(huì)議對(duì)業(yè)務(wù)方案及重大事項(xiàng)的審議在充分討論的基礎(chǔ)上對(duì)相關(guān)議案進(jìn)行表決，并形成書面評(píng)審意見(jiàn) 哈藥股份組織結(jié)構(gòu)報(bào)告第 14頁(yè)業(yè)務(wù)管理委員會(huì)這一組織形式能夠幫助哈藥股份承前啟后，最終實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變? 業(yè)務(wù)管理委員會(huì)管理的是獨(dú)立的法人實(shí)體 ? 業(yè)務(wù)管理委員會(huì)的成員由利益相關(guān)的獨(dú)立法人實(shí)體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人組成 ? 業(yè)務(wù)管理委員會(huì)的主要職責(zé)是協(xié)調(diào)各相關(guān)利益?zhèn)€體的利益，實(shí)現(xiàn)整體與個(gè)體利益的雙贏 ? 業(yè)務(wù)管理委員會(huì)的設(shè)置靈活 ? 繼續(xù)保持或加強(qiáng)下屬子公司的現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)活力? 有效地 限制股份公司 總 部的在 編人 員 數(shù)量? 加 強(qiáng) 對(duì) 下屬 子 公司各 項(xiàng) 主要決策職 能 的 協(xié)調(diào) 管理? 便于 結(jié)合 集 團(tuán) 公司 的 進(jìn) 一步改革業(yè)務(wù)管理委員會(huì) 近期過(guò)渡方案要求哈藥股份組織結(jié)構(gòu)報(bào)告第 15頁(yè)業(yè)務(wù)管理委員會(huì)的工作示意圖哈藥股份采購(gòu)管理委員會(huì)哈藥總廠采購(gòu)部 哈藥六廠采購(gòu)部 三精制藥采購(gòu)部 其它子公司采購(gòu)部示例 哈藥股份采購(gòu)委員會(huì)對(duì)下屬子公司的采購(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。哈藥股份組織結(jié)
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