招聘的步驟-全文預覽
【正文】 只要跟他（她）在一起，做什么都值得 ，雖然有些不舍，但你不愿意自己被利用 ，得到承諾后才赴約 ，一般會（） 1年 ，能維持多久就多久 6點起床趕功課，你會更有效率，你的決定是（） 6點準時叫醒你，但你仍然懶到 8點才起床 5點 30，以便可以準時 6點起床 6點 30起床，然后冷水洗臉，讓自己清醒 ，睡醒再說 意志品質測試問卷（ 3） 6星期內完成一項重要任務，你會（） 5分鐘即開始著手進行，以便有充分的時間 3天才開始進行 ，反正還有 6個星期呢 ，確定可以在期限前 2天完成 ，你會（） ，然后打車回家 ，不檢查就放棄 ，但你需要明早 7時起床工作，你會（） 9點半，回家睡覺 ，好好睡一覺 ，覺得困了就回家 ，然后倒頭大睡 意志品質測試問卷（ 4） 計分標準： 2. 4. 6. 8. 10. 說明： 18分以下：你只喜歡做自己感興趣的事情，對于那些能即時獲得滿足感，很快得出結果的工作，你才能堅持下去，對于比較長期的目標和任務，你很少能夠堅持下去。 （ 3）需求調查（考察兩方面：這個人的需求和這個人的行為） 價值需求測試表 合適的才是最好的 大部分員工離職的五個原因？ 價值需求測評 ? 請把所得的分，填到題號的前面。 返回 五、初選面試與各類測試 招聘甄選 1. 招聘甄選是一個在資格審查、初選、面試、考試、測驗、體檢等不同環(huán)節(jié)、不斷淘汰不符合要求者，最后確定最合適人選的復雜過程。 返回 外部招聘和內部招聘的比較 外部招聘的優(yōu)點： （ 1） 外聘人員具有“外來優(yōu)勢”； （ 2）有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系； （ 3）能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣； （ 4）樹立企業(yè)形象的好機會。今年我抓到的黑馬股：包鋼稀土、浙江東日、巴安水務、佐力藥業(yè)、海南瑞澤。 ） ? 五、定方法 （方法指
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