增強你的職場競爭力-全文預(yù)覽
【正文】 相互才能的人， 致力于共同的宗旨，績效目標(biāo) 和努力途徑并且共同承擔(dān)責(zé)任 人才是逼出來的 優(yōu) = [ 人 ] + [ 憂 ] 只有憂國憂民的人， 才能成為杰出的領(lǐng)袖； 也只有憂心憂危的人， 才能成為優(yōu)秀的經(jīng)營團隊的成員。 3. 男生通常對男生笑只有 12%但男生對女生 的笑卻高達(dá) 70% 4. 百貨公司在推行微笑運動期間銷售業(yè)績上 升 20%。 付 出 中 成 長 改變自己實在是非常難的一件事 困難原因在于 你會主觀認(rèn)為你自己都是對的 別人都是錯的 解決你和別人之間的沖突的奇妙 關(guān)鍵在于 [ 你要改變！ ] 因為只要你改變、別人就會改變 只要你有所行動、別人就會有所 配合 [彬彬有禮 ]是你開始和別人 建立親善關(guān)系的基礎(chǔ) 而且保證可以使您 [贏得別人良好的第一印象 ] 開始學(xué)習(xí) 待人以禮、尊重別人、懂得感激 別人來改善你的人際關(guān)系 良好的人際關(guān)系， 不但間接影響：使我們精神愉快 樂觀進(jìn)取，工作自然有沖勁、有效率。 領(lǐng)導(dǎo)者活用眾人的智慧 要使部屬為你賣命， 除了適度的處罰其過錯外， 主要不忘隨時予以打氣， 部屬若表現(xiàn)的好， 更要由衷的、誠摯的獎勵與贊美 人們?yōu)楹卧敢庾冯S這些領(lǐng)袖人物？ 沒有別的理由 ?只因為他衷心欣賞你的才華 ?肯定你的努力奉獻(xiàn) 用“激勵”的方法引導(dǎo)別人 多想想他們自己的優(yōu)點 不要老是揭發(fā)他們的短處 那么他們
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1