增強你的職場競爭力-展示頁
2025-02-22 12:07本頁面
【正文】 ? 看過去有沒有很好的績效表現(xiàn) （ TOP 5%且持續(xù)） ? 有沒有不斷成長的潛力 ? 要有帶人的能力 ? 最重要的是“心” 對公司的向心力 對企業(yè)文化的認(rèn)同感 對人事安排的共識 奇異每一位主管都需具備 4E ? Energy 精神充沛 ? Energizing others 感染別人 ? Edge 洞燭先機 ? execution 執(zhí)行能力 正面的激勵是激發(fā)士氣之鑰 有表現(xiàn)時，立刻贊美 受到贊美，他會為了想再次獲得同樣的肯定定而急于再表現(xiàn)，以重溫被賞識的美好感覺。 ? 增加供應(yīng)效率 早 10點訂貨， 7分鐘內(nèi)消息傳到 230個配送 中心，當(dāng)天下午四點送到，司機刷卡。 ? 預(yù)測每天的銷售趨勢 午餐、飯團、三明治占其每日銷售額的 1/2，銷售周期短且與天氣有關(guān)。 再則，他擋住了別人的機會，人事管道不順暢，而最重要的是，他可能身兼數(shù)職，往往卻忽略了他的另一個重大的職責(zé) 即培養(yǎng)他的接班人。而事實上，這正是用人的真正危機。 ? 任何組織中，常有少數(shù)不可或缺的精英，他們是組織中的靈魂。但絕不是終身職。增強您的職場競爭力 今天的企業(yè)不能提供員工 “終身雇用”的保障，但應(yīng)該盡力發(fā)展員工技能，讓他們獲得“終身可被雇用的能力”。 增強您的職場競爭力 ? 創(chuàng)新的思維 不換腦袋、將被淘汰 ? 全力投入、熱愛你的工作、并傳染給別人 ? 做個激勵高手 重溝通、善協(xié)調(diào)、肯贊美 ? 傾
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