【摘要】1人力資源管理診斷報告人力資源管理診斷報告2人力資源管理診斷綜述XX管理咨詢公司受YY醫(yī)學(xué)院的附屬中心醫(yī)院(以下簡稱八院)的委托,針對醫(yī)院管理的現(xiàn)狀,進(jìn)行了為期一周的調(diào)研。其中人力資源專業(yè)組主要對八院的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了診斷,現(xiàn)就八院目前在人力資源管理中存在的重點(diǎn)問題進(jìn)行客觀的剖析,并提出整體的解決思路。
2025-02-22 16:11
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第九章戰(zhàn)略國際人力資源管理n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:國際人力資源管理的復(fù)雜性n國際和國內(nèi)人力資源管理的差異n戰(zhàn)略國際人力資源管理面臨的主要問題n理解:戰(zhàn)略國際人力資源管理的界定n戰(zhàn)略國際人力資源管理的跨文化策略n戰(zhàn)略國際人力資源管理的具體措施n外派人員的管理n掌握:Schuler戰(zhàn)略國際人力資源管理模型nTayl
2025-01-04 03:46
【摘要】企業(yè)資源規(guī)劃製造業(yè)管理篇(II)第四章材料主檔和材料表材料主檔-一般資料?件號:?顯義編號、不顯義編號,?必須是唯一的。?品名、規(guī)格:?對該項(xiàng)目的詳細(xì)描述。?計量單位(UM):?用在庫存記錄、材料表、訂單、各式報表等。?產(chǎn)品線、副線?狀態(tài):?指出該項(xiàng)目是否可供銷售、是否可
2025-02-12 21:14
【摘要】?2023HongmoYeh企業(yè)資源規(guī)劃製造業(yè)管理篇(I)?2023HongmoYeh第一章導(dǎo)論?2023HongmoYeh?材料需求規(guī)劃(MRP)是計劃材料需求的工具.?製造資源規(guī)劃(MRPII)計劃全廠的各項(xiàng)資源.?企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)計劃
2025-02-15 07:58
【摘要】信息資源管理主講:周毅3信息資源管理概述信息資源管理的形成與發(fā)展信息與信息資源的區(qū)別信息資源的含義信息資源的類型信息資源管理的內(nèi)涵信息資源管理的理論與技術(shù)基礎(chǔ)信息與信息資源的區(qū)別無序到有序未來學(xué)家奈斯比特曾指出
2025-01-10 05:46
【摘要】第九章企業(yè)資源管理學(xué)習(xí)目標(biāo)知識目標(biāo):了解企業(yè)資源的內(nèi)容,企業(yè)資源配置的作用及原則;理解人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源的內(nèi)涵及其管理的基本要求。掌握人力資源管理、財務(wù)管理,物資和設(shè)備管理的內(nèi)容。掌握產(chǎn)品開發(fā)途徑及價值工程原理。能力目標(biāo):能運(yùn)用各種資源管理的基本原理對某類企業(yè)的資源配置進(jìn)行初步分析。能設(shè)計所熟悉企業(yè)的
2025-03-09 15:05
【摘要】第七講企業(yè)的資源管理(一)——人力資源管理企業(yè)資源的分類企業(yè)資源管理人力資源管理一、企業(yè)資源的分類?從傳統(tǒng)意義上見,企業(yè)的資源有三大類:即人力資源、物力資源、財力資源。這三大類資源均屬于企業(yè)可控制的資源。而在現(xiàn)代企業(yè)管理與運(yùn)營過程中,還有更多的資源也需要企業(yè)認(rèn)真地考慮,如市場資源、關(guān)系資源、國外資源等,這些資
2025-03-05 00:18
【摘要】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔
2025-03-05 15:11
【摘要】第八章企業(yè)物力資源管理物力資源是指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的物質(zhì)基礎(chǔ),任何企業(yè)要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,都必須擁有一定的物力資源。企業(yè)的物力資源,按其在生產(chǎn)過程中的作用不同,可分為勞動對象和勞動手段。?物資管理?設(shè)備管理12一、物資與物資管理概述物資是物質(zhì)資料的總稱。
2025-02-20 16:44
【摘要】全面資源管理郝中軍教授管理科學(xué)博士美國中國發(fā)展集團(tuán)高級副總裁、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家美國霍夫斯特拉大學(xué)特聘國際商務(wù)教授(1995-1999)全面資源管理為什么要提出全面資源管理?為什么國有企業(yè)缺乏競爭力??是因?yàn)橘Y源不雄厚嗎??是因?yàn)檎恢С謫幔?是因?yàn)槿肆Χ倘眴幔?是因?yàn)?/span>
2025-01-18 03:04
【摘要】企業(yè)信息資源管理北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院何玉敏1.?課程要求?第一、二次試聽,以后簽到、隨機(jī)抽查,缺課1/3,沒有成績、沒有學(xué)分?考核比例?課程報告65%?案例、課堂提問、簽到抽查等35%?參考教材?杜棟,企業(yè)信息資源管理,清華大學(xué)出版社
2025-01-12 20:31
【摘要】第四章績效評價本章重點(diǎn):績效評價概述績效評價系統(tǒng)要素構(gòu)成績效評價與其他人力資源管理的關(guān)系績效評價影響因素?一、績效評價概述?績效評價的基本概念?績效評價的目的?績效評價的基本原則?績效評價的行為導(dǎo)向作用?績效評價的種類?績效評價的基本概念?績效評價是指考評主體對
2025-01-14 11:22
【摘要】人力資源管理在企業(yè)中的角色和作用講解:閆豐11、人力資源管理的內(nèi)容是什么?2、人力資源管理的角色是什么?3、人力資源管理的趨勢是什么?思考與剖析21、概念解析2、人力資源管理在企業(yè)中的角色3、人力資源管理在企業(yè)中的作用4、人力資源管理的趨勢5、綜述闡述內(nèi)容3趨勢
2025-02-18 05:48
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理
2025-02-13 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會的,是自己學(xué)會的。?教育的目
2025-02-11 19:43