【摘要】職業(yè)病防治管理辦法六和鑄造職業(yè)病防治管理辦法?第一章總則?第二章前期預(yù)防?第三章職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)管理與監(jiān)測(cè)?第四章健康管理?第五章職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理?第六章附則第一章總則總則?第一條依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防
2025-01-22 06:54
【摘要】幼兒園人事制度管理 一、人事 1、凡本校教職工必須熱愛(ài)教育事業(yè),不提倡留職停薪,未經(jīng)學(xué)校許可,不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。 2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校分配。 3...
2025-04-02 01:30
【摘要】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門(mén)設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)
2025-04-07 07:31
【摘要】北京捷新通機(jī)場(chǎng)設(shè)備有限公司人事制度及管理辦法第一章招聘制度一、總則為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則,保證公司各部門(mén)各崗位能及時(shí)有效地補(bǔ)充到所需要的人才,使其促進(jìn)公司得以更快地發(fā)展,特制定本招聘制度。公司招聘所有全職及實(shí)習(xí)員工。綜合管理中心負(fù)責(zé)本制度的制定
2025-11-03 22:54
【摘要】*********人事管理制度*********有限公司104/105前言在公司的整體領(lǐng)導(dǎo)之下,*********有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“*****”)從成立之初,就本著建設(shè)領(lǐng)先型現(xiàn)代制藥企業(yè)目標(biāo)而高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的引領(lǐng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,現(xiàn)已成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的高技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)。管理制度的創(chuàng)新是機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新
2025-04-18 08:02
【摘要】第十六章**教育中心人事制度(一)、員工招聘及入職管理說(shuō)明第一條目的1、增強(qiáng)公司招聘工作計(jì)劃性,及時(shí)、有效地滿足公司因業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)的人事需求。2、規(guī)范招聘流程,進(jìn)一步提升公司的職業(yè)化程度,保證公司招聘到優(yōu)秀人才。第二條原則1、公正與公開(kāi)原則。招聘信息、流程公開(kāi),招聘人員應(yīng)客觀、公正地考核應(yīng)聘人員以及創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。2、回避原則。招聘人員與
2025-04-18 00:10
【摘要】美的企業(yè)集團(tuán)員工手冊(cè)內(nèi)容(修訂稿)第一部分:公司概況及發(fā)展1、美的企業(yè)集團(tuán)簡(jiǎn)介2、美的集團(tuán)大事記3、“十五”發(fā)展藍(lán)圖第二部分:企業(yè)文化理念1、美的商標(biāo)寓意2、文化理念第三部分:?jiǎn)T工管理1、第一章入職指引2、第二章工作紀(jì)律3、第三章職業(yè)發(fā)展4、第四章員工關(guān)系5、第五章勞動(dòng)合同管理6、第六章員工福利
2025-04-12 01:12
【摘要】XXX有限公司名稱(chēng)人事制度文件編號(hào):BS-Ⅲ-0907-005生效日期:核定:審核:制定:行政人事部第1頁(yè)共8:管理文件文件編號(hào):BS-III-0907-005編寫(xiě)單位:行政人事部版
2025-04-23 09:37
【摘要】行政人事制度行政部行政人事制度內(nèi)容﹔一﹑試用期之規(guī)定二﹑考勤管理制度三﹑遲到﹑早退﹑曠工之處理四﹑薪金五﹑解除勞動(dòng)關(guān)系﹑遣散﹑調(diào)職六﹑其它七﹑宿舍守則一﹑試用期之規(guī)定一個(gè)月,5-8級(jí)以上職員試用期為兩個(gè)月,4級(jí)以上職員試用期為三個(gè)月?
2025-03-04 12:54
【摘要】實(shí)施崗位設(shè)置管理推進(jìn)人事制度改革天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632匯報(bào)內(nèi)容一.崗位設(shè)置管理的背景和意義二.崗位設(shè)置管理的主要內(nèi)容三.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員四.管理人員(職員)五.工勤人員六.崗位績(jī)效工資制度七.高校人事制度改革面臨的矛盾和
2025-01-17 09:50
【摘要】《人事制度管理》大綱總體框架第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程第二部分:儀科惠光公司人力資源管理建設(shè)的步驟及具體內(nèi)容人事管理制度-儀科惠光人事管理制度第一章總則第二章人事管理權(quán)限第三章人員需求第四章職員的選聘第五章職員報(bào)到第六章:職員試用第七章職員錄用第八章職員培訓(xùn)第九章工作守則和行
2025-04-07 12:59
【摘要】人事管理制度(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱(chēng)員工,系指與本公司存在實(shí)際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)人員。第二章
2025-05-11 23:01
【摘要】行政人事部工作流程為規(guī)范酒樓人員配置、招聘、入、離職程序及操作標(biāo)準(zhǔn),充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,發(fā)揮員工個(gè)人才能,使酒樓人事管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制定酒樓員工入、離職規(guī)范程序及操作標(biāo)準(zhǔn)。第一章人員的配置一、人員配置原則酒樓人員配置秉持定崗定編、精干高效、合理適用三項(xiàng)原則,以建立一支管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)為一體的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的員工隊(duì)伍。
2025-08-04 09:10
【摘要】xx珠海人事制度改革部分內(nèi)容演示企業(yè)人力資源的管理與發(fā)展員工個(gè)人發(fā)展問(wèn)題,沒(méi)有看到個(gè)人與企業(yè)的發(fā)展前景績(jī)效考核不能提升個(gè)人績(jī)效,影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)崗位要求與個(gè)人能力不一致,崗位定員與組織目標(biāo)不匹配。工資定級(jí)和職群定級(jí)存在問(wèn)題,組織內(nèi)部員工的利益與貢獻(xiàn)相對(duì)不平衡就業(yè)規(guī)則有
2025-02-13 04:00
【摘要】1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條公司簡(jiǎn)介(用一兩句話簡(jiǎn)單說(shuō)明公司的投資者、主要產(chǎn)品和生產(chǎn)規(guī)模即可)第3條公司機(jī)構(gòu)(用一兩句話簡(jiǎn)單說(shuō)明公司的部門(mén)劃分、管理層次和主要管理人員即可)第4條本規(guī)章制度所稱(chēng)的公司是指215。215。215
2025-02-10 05:42