【總結(jié)】考勤管理制度值勤細(xì)則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時(shí)間,自上午9時(shí)起至下午17時(shí)止,午休值班時(shí)間以其中午休息時(shí)間為限。值夜時(shí)間以當(dāng)日下午下班后至隔日上午上班前以
2025-04-12 00:49
【總結(jié)】薪酬管理制度員工職務(wù)工資管理規(guī)定總則 第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達(dá)到實(shí)行公平合理,簡(jiǎn)單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細(xì)則?! 〉诙l 凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)定之外,應(yīng)依照本辦法辦理?! 〉谌龡l 本公司工資采用職務(wù)工資制,其體系如下(見圖1):工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 第一條 本公司有關(guān)各級(jí)職位工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下:(見表1)
【總結(jié)】績(jī)效管理制度第一條目的為使公司對(duì)全體員工之工作成績(jī)、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度以及工作適任性等有客觀評(píng)價(jià),同時(shí)激勵(lì)和指導(dǎo)員工不斷改進(jìn)工作,促進(jìn)公司預(yù)期目標(biāo)的有效達(dá)成;并逐步形成以績(jī)效為中心的管理體系,最終實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略目標(biāo),特訂定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體在職員工。第三條績(jī)效考評(píng)原則一、公開原則:管理者要向被管理者明確說(shuō)明績(jī)效管理的標(biāo)準(zhǔn)、程
2025-04-07 07:32
【總結(jié)】人力資源管理制度2021年7月內(nèi)容目錄1、員工錄用2、用人制度3、錄用程序4、合同管理5、培訓(xùn)管理6、考核管理7、工資及福利8、考勤制度9、員工宿舍管理10、獎(jiǎng)懲規(guī)定11、溝通體系12、內(nèi)部回避制度員工錄用?公司吸收高素質(zhì)人才,為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障;
2024-12-23 12:01
【總結(jié)】新加坡人事制度組員名單?b96303217李靜怡?b96303223彭翔瑜?b96303232王思晴?b96303233吳謙冠新加坡一般概況一般概況?新加坡位於馬來(lái)西亞半島南端,於1965年8月退出馬來(lái)聯(lián)邦獨(dú)立,迄今僅有43年的建國(guó)歷史。?屬於多元化之民族國(guó)家,華人人數(shù)在
2025-01-10 09:37
【總結(jié)】天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港1xx公司人事制度方案——xx公司管理咨詢報(bào)告之三北京xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二零零一年十月四日天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港2前言人事管理制度是xx公司管理的基石,鑒于xx公司剛剛由中遠(yuǎn)房地產(chǎn)的全資子企業(yè)轉(zhuǎn)型為中外合資企
2025-01-04 10:27
【總結(jié)】 海關(guān)人員個(gè)人事跡 魏亮同志,男,28歲,預(yù)備黨員,大本學(xué)歷,現(xiàn)任天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)海關(guān)科員。2001年大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入天津開發(fā)區(qū)海關(guān)工作,多年來(lái)他滿懷對(duì)海關(guān)通關(guān)工作的赤誠(chéng)和熱愛,將聰明才智奉獻(xiàn)給海...
2025-01-17 05:17
【總結(jié)】人事規(guī)章制度Date1人事制度與作業(yè)流程人事管理基本內(nèi)容Dat
2025-01-10 08:48
【總結(jié)】第一條爲(wèi)規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱爲(wèi)本公司職員。第四條本公司各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定?!跗赣玫谝粭l本公司所需員工,一律公開條件,向社會(huì)招
2025-04-18 07:18
【總結(jié)】職業(yè)病防治管理辦法六和鑄造職業(yè)病防治管理辦法?第一章總則?第二章前期預(yù)防?第三章職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)管理與監(jiān)測(cè)?第四章健康管理?第五章職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理?第六章附則第一章總則總則?第一條依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防
2025-01-22 06:54
【總結(jié)】幼兒園人事制度管理 一、人事 1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè),不提倡留職停薪,未經(jīng)學(xué)校許可,不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。 2、全校教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校分配。 3...
2025-04-02 01:30
【總結(jié)】XX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留及晉級(jí)
2025-04-07 07:31
【總結(jié)】北京捷新通機(jī)場(chǎng)設(shè)備有限公司人事制度及管理辦法第一章招聘制度一、總則為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則,保證公司各部門各崗位能及時(shí)有效地補(bǔ)充到所需要的人才,使其促進(jìn)公司得以更快地發(fā)展,特制定本招聘制度。公司招聘所有全職及實(shí)習(xí)員工。綜合管理中心負(fù)責(zé)本制度的制定
2024-11-12 22:54
【總結(jié)】*********人事管理制度*********有限公司104/105前言在公司的整體領(lǐng)導(dǎo)之下,*********有限公司(簡(jiǎn)稱“*****”)從成立之初,就本著建設(shè)領(lǐng)先型現(xiàn)代制藥企業(yè)目標(biāo)而高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)的引領(lǐng)各項(xiàng)工作的開展,現(xiàn)已成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的高技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)。管理制度的創(chuàng)新是機(jī)制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新
2025-04-18 08:02
【總結(jié)】第十六章**教育中心人事制度(一)、員工招聘及入職管理說(shuō)明第一條目的1、增強(qiáng)公司招聘工作計(jì)劃性,及時(shí)、有效地滿足公司因業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)的人事需求。2、規(guī)范招聘流程,進(jìn)一步提升公司的職業(yè)化程度,保證公司招聘到優(yōu)秀人才。第二條原則1、公正與公開原則。招聘信息、流程公開,招聘人員應(yīng)客觀、公正地考核應(yīng)聘人員以及創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。2、回避原則。招聘人員與
2025-04-18 00:10