興業(yè)銀行文化管理定義-全文預覽
【正文】 雪 ” 的總體只有 38 敬業(yè) 團隊 興業(yè)精神 13 ?羅曉，興業(yè)銀行深圳分行客戶經理，為了聯(lián)系業(yè)務，經常連續(xù) 24個小時輾轉于公路、鐵路，奔波于廣東省各地與深圳之間的路途中，一年內行程 8萬多公里，最多時一個星期跑了 3000多公里，相當于每天跑 600多公里的長途。 ?總行辦公條件是全國同業(yè)中相當簡樸，可能是最為簡樸的銀行。 此處填寫幻燈片腳注 11 興業(yè)精神 ?“開業(yè)兩年了，全行唯一的會議室里連一張像樣的會議桌都沒有，當時的艱難處境由此可見一斑。 服務立行 ：通過強化員工隊伍的服務意識、鍛煉服務技能，全面、持續(xù)提升全行服務質量，通過日益提升的服務質量與同業(yè)拉開距離，在同業(yè)之間制造差異化，形成興業(yè)的核心競爭力，形成興業(yè)的主要價值增長點。 文明經營就是在經營中促進社區(qū)和諧和環(huán)境保護。 穩(wěn)健經營， 就是量力而行，就是根據(jù)自身的能力制定合適的發(fā)展速度，承擔適當?shù)慕洜I風險。對各利益相關者樹立基于貢獻與責任的共享?，F(xiàn)階段更需要創(chuàng)新來形成我們持續(xù)的競爭優(yōu)勢。 好的愿景必定是鼓舞人心和激勵人們奮進的 ， 是企業(yè)內部發(fā)展的重要的動力來源 。追求穩(wěn)定的價值增長一直是興業(yè)銀行抱持的愿望，是興業(yè)銀行以往成功的重要因素，也是興業(yè)銀行希望繼續(xù)保持的一種特色。 ?真誠服務是我們的宗旨，并以此達到共同興業(yè)。興業(yè)銀行立命之本就是金融服務。 服務立行 共同的文化基因 興業(yè)人語 理性 務實 穩(wěn)健 ? 本行文化傳承（續(xù)） ——興業(yè)人樸實的管理思想 興業(yè)使命 企業(yè)使命是企業(yè)存在的根本理由 ， 回答企業(yè)為什么而存在 ， 依靠什么存在的問題 。 舊社會人變成鬼，新社會鬼變成人。 理性、務實 4 在夾縫中求生存，在夾縫中求發(fā)展。 理性、穩(wěn)健 ?在省外擴張的同時，同步進行省內調整。 3 ? 本行文化傳承（續(xù)） ——決策行為 ?選擇統(tǒng)一法人模式，避開了交通、廣發(fā)等銀行的多級法人模式。興業(yè)銀行文化解讀 二○○七年八月六日 興業(yè)銀行總行新員工入行教育之 .... 大量資料 天天更新 2 ? 本行文化傳承 ——管理者經營管理思想 興業(yè)銀行企業(yè)文化不是依靠咨詢專家或者項目小組做出來的，而是在企業(yè)已有的優(yōu)秀文化基礎上，通過科學方法提煉、總結、升華才形成的。興業(yè)銀行能由小到大快速發(fā)展，依靠的就是興業(yè)銀行獨特的文化。量力而行，穩(wěn)步發(fā)展，避開了象廣東發(fā)展銀行等銀行所遭遇的快速兼并陷阱。 理性、遠見 ?在挑選戰(zhàn)略投資者時不是選擇最有名和實力最強的，而是選擇最適合自己的。 商業(yè)銀行是企業(yè)，而不是行政機構，更不是福利院，必須始終堅持利潤標準。 守法合規(guī)是維護自己的權利 回歸銀行作為服務企業(yè)的本質。 使命定義 傳播方案 現(xiàn)代金融 未來財富 興業(yè)現(xiàn)代金融 創(chuàng)造無限財富（或無限未來財富） 成就財富夢想 創(chuàng)造美好生活 金融同興業(yè) 財富贏未來 ?興業(yè)銀行身處銀行業(yè)，銀行業(yè)的本質是服務。首先幫助客戶（企業(yè)、組織、個人）創(chuàng)造財富，提升價值，我們才能立足。 ?在市場環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境發(fā)生變化以后，服務將是中小股份制商業(yè)銀行立足市場、贏得競爭的核心能力。 企業(yè)在履行使
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