企業(yè)文化結(jié)構(gòu)與成因分析-全文預(yù)覽
【正文】 部分。 2 本章教學(xué)內(nèi)容 ?企業(yè)文化的含義 ? 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) ?企業(yè)文化的形成規(guī)律 3 本章教學(xué)重點難點 ? 本章教學(xué)重點 ?企業(yè)文化的含義 ? 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) ? 本章教學(xué)難點 :企業(yè)文化的形成規(guī)律 4 第 1節(jié)、企業(yè)文化的含義 綜合國內(nèi)外的研究，對企業(yè)文化大致有兩種看法。第 3章 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)及成因分析 (本章教學(xué)時數(shù) :6學(xué)時 ) 1 ? 企業(yè)文化：是通過多種有影響人物、事件及組織特征，經(jīng)過一定時期的發(fā)展和培育，在一個企業(yè)內(nèi)部自然形成的行為方式，其中有些是對組織運作有利的，而有些則是對組織運作不利的。 ? 不健康的企業(yè)文化猶如強酸，再強式的組織也會被他摧毀。 5 這四個要素的地位及作用分別是： ?價值觀是企業(yè)文化的核心； ?典型人物是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)者； ?人群交往方式是 企業(yè)文化的重要形式； ?宣傳導(dǎo)向代表著 企業(yè)文化倡導(dǎo)的方向。 7 一個適中的概念： 即指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。 第三層次 也是最深的層次，包含員工內(nèi)心深處的價值觀、認(rèn)識評價事物
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