u8v100產(chǎn)品培訓(xùn)_績效管理模塊-全文預(yù)覽
【正文】 、數(shù)據(jù)類型、是否可計算欄目、自動評分默認(rèn)值 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 考核體系 方案分類與考核方案 設(shè)置考核方案所屬的方案分類 考核方案：考核主體、方案分類、考核周期、權(quán)限方案、所屬部門 考核方案：量表上是否顯示考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)說明 考核方案：目標(biāo)下達(dá)及變更時是否短信和郵件通知考評對象、結(jié)果發(fā)布時是否短信和郵件通知考評對象 考核指標(biāo)：指標(biāo)分類、指標(biāo)分類權(quán)重、指標(biāo)匯總方式、指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)限、評分方式 量表欄目：選擇量表顯示的欄目 工作計劃欄目：選擇工作計劃顯示的欄目 目標(biāo)分解驗(yàn)證規(guī)則：指標(biāo)、欄目、包含角色、規(guī)則、比率 考核維度：考核維度及維度權(quán)重 調(diào)整量表模板和工作計劃模板 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 考核體系 方案分類 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 考核體系 考核方案 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 考核體系 考核方案 復(fù)制方案、啟用和停用方案 新增時可參照已有的方案進(jìn)行復(fù)制，可選擇同時復(fù)制已有方案的量表模板和工作計劃模板。 可選擇的評分方式是在評分方式內(nèi)等級式的評分方式。 部門、人員、周期等內(nèi)容都是進(jìn)行取數(shù)操作的匹配條件，允許為空。 當(dāng)考評人沒有按照設(shè)定的期限進(jìn)行打分時可設(shè)置棄權(quán)的處理規(guī)則。 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 考核體系 考核計劃 績效計劃設(shè)置完成后需要進(jìn)行發(fā)布才能進(jìn)行量表分配；若計劃已封存，也不能進(jìn)行量表操作。 ? 設(shè)置是否需要郵件和短信通知 ? 設(shè)置相應(yīng)的人員是否有修改量表的權(quán)限 ? 設(shè)置本環(huán)節(jié)的開始和結(jié)束時間 ? 選擇崗位序列以及與考核人的關(guān)系 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 考核體系 考核計劃 若是計劃啟用了目標(biāo)承諾流程，可使用目標(biāo)承諾功能。計算階段分為三個：評價開始前階段；生成指標(biāo)得分階段；生成指標(biāo)結(jié)果階段 選擇公式類型：欄目公式； SQL公式 選擇需要設(shè)置公式的欄目 設(shè)置公式內(nèi)容 選擇指標(biāo)、方案、計劃、部門、人員等附加信息。 ? 設(shè)置是否需要郵件和短信通知 ? 設(shè)置相應(yīng)的人員是否有修改量表的權(quán)限 ? 設(shè)置本環(huán)節(jié)的開始和結(jié)束時間 ? 選擇崗位序列以及與考核人的關(guān)系 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 考核體系 考核計劃 若是計劃啟用了結(jié)果確認(rèn)流程，在考核結(jié)果計算完成后先完成結(jié)果確認(rèn)才能進(jìn)行結(jié)果發(fā)布。 ? 設(shè)置是否需要郵件和短信通知 ? 設(shè)置每個評價時序開始時間和結(jié)束時間 ? 設(shè)置每個評價時序所對應(yīng)的維度 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 考核體系 考核計劃 若是計劃啟用了目標(biāo)分解流程，可使用目標(biāo)分解功能。 設(shè)置績效負(fù)責(zé)人，當(dāng)工作流的終審找不到具體的人時，由本計劃的績效負(fù)責(zé)人來進(jìn)行處理。 可立即執(zhí)行取數(shù)操作并查看執(zhí)行日志。 在公式設(shè)計器內(nèi)對每一種等級設(shè)置相應(yīng)的規(guī)則 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 考核體系 強(qiáng)制分布規(guī)則 第三章節(jié) 業(yè)務(wù)介紹 日常業(yè)務(wù) 考核體系 業(yè)務(wù)取數(shù)公式 有三種方式獲取其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)：一、利用 UFO可獲取 U8系統(tǒng)內(nèi)其他業(yè)務(wù)模
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