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江蘇省進出口中心基于業(yè)務(wù)流程優(yōu)化全面提升服務(wù)品質(zhì)項目建議書(ppt 24)-全文預(yù)覽

2025-02-05 06:01 上一頁面

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【正文】 公司 長征電器股份有限公司 中國稀土控股有限公司(香港聯(lián)交所上市) 大型外貿(mào)集團 江蘇開元國際集團 江蘇蘇豪國際集團 中國江蘇國際集團 江蘇東恒國際集團 中國外運集團江蘇公司 房地產(chǎn)與建筑企業(yè) 南京市棲霞房地產(chǎn)開發(fā)公司 江蘇東恒國貿(mào)建設(shè)股份有限公司 江蘇鴻信房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 江蘇匯鴻匯景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 南京方圓置業(yè)發(fā)展公司 蘇州新區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司 江蘇新筑預(yù)應(yīng)力工程有限公司 南京錦華裝飾工程有限公司 南京地鐵房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 南京三建集團 科技產(chǎn)業(yè)園區(qū) 南京高新技術(shù)開發(fā)區(qū) 南京江寧開發(fā)區(qū) 南京江寧科學(xué)園 南京大學(xué)科技園 八、部分主要客戶 2324 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 長期從事國際貿(mào)易 、 產(chǎn)業(yè)分工及區(qū)域經(jīng)濟方面的研究 。 國家教育部 “ 跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃 (人文社會科學(xué) )第一批入選者 ” , 曾獲普通高校優(yōu)秀教學(xué)成果獎國家級二等獎 , 獲江蘇省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎 , 以及教育部優(yōu)秀人文社會科學(xué)成果獎等獎項 。 研究方向:人力資源管理與開發(fā) 、 企業(yè)跨國經(jīng)營 、 組織變革與發(fā)展 。 21 鼎信管理咨詢專家顧問 趙曙明 美國加州克萊蒙特研究生院高等教育與人力資源管理學(xué)博士 。 王 晶 開元國際江蘇鼎信咨詢有限公司管理咨詢部咨詢顧問 , 南京大學(xué)管理學(xué)碩士 。 曾在大型企業(yè)集團擔(dān)任中層管理工作近十年 , 并曾在海外工作多年 , 擅長企業(yè)形象策劃 、 品牌戰(zhàn)略管理 , 參與過外貿(mào) 、 房地產(chǎn) 、 IT等行業(yè)的管理咨詢工作 。 在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 、 市場營銷戰(zhàn)略 、 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 、 質(zhì)量管理體系構(gòu)建等方面具有豐富的經(jīng)驗 。南京大學(xué)管理學(xué)博士,主要研究領(lǐng)域為人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理,曾在著名跨國公司和大型企業(yè)集團從事人力資源管理工作多年,對人力資源管理的理論與實踐均有較深造詣,主持過多家企事業(yè)單位的戰(zhàn)略及人力資源管理咨詢,參與了多項國家、省級課題研究。 曹吉祥 開元國際江蘇鼎信咨詢有限公司高級業(yè)務(wù)董事,副總經(jīng)理。 姜擊波 開元國際江蘇鼎信咨詢有限公司董事長兼總經(jīng)理 , 江蘇省人力資源學(xué)會常務(wù)理事 ,江蘇省股份制企業(yè)協(xié)會常務(wù)理事 , 江蘇省世界經(jīng)濟學(xué)會常務(wù)理事 , 江蘇省企管協(xié)會企業(yè)文化研究會常務(wù)理事 ,江蘇省省直機關(guān)青年聯(lián)合會副主席 。 根據(jù)項目進度安排,本項目需要 4位咨詢顧問投入14周的時間,每周 6個工作日,每個工作日 12小時工作時間,預(yù)計投入總工作量276工作日,總工時 3588小時。 ? 簡報制度:立項后,項目執(zhí)行小組通過簡報形式向項目管理委員會及業(yè)主方定期匯報工作進展。 – 建議許可證中心亦選派人員參加項目工作小組,以協(xié)調(diào)雙方合作并利于項目成果的移植。職位說明書是有效人力資源管理的基礎(chǔ),它可以應(yīng)用在招聘、考核 ( KPI)、培訓(xùn)、晉升和薪酬等各方面。從而達到提高工作質(zhì)量與工作效率,實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程增值。 ?基礎(chǔ)理念系統(tǒng) — 企業(yè)核心價值觀、 企業(yè)經(jīng)營理念、企 業(yè)人才哲學(xué)、企業(yè) 精神 ?應(yīng)用理念系統(tǒng) — 服務(wù)觀念、品牌觀 念、質(zhì)量觀念、 CI 宣傳 。 鑒于許可證中心的 SWOT分析,鼎信公司認(rèn)為必須進一步優(yōu)化內(nèi)部管理流程,強化內(nèi)部管理制度,加強員工的職業(yè)規(guī)范與禮儀訓(xùn)練,培育優(yōu)秀的組織文化,打造一支高績效的團隊為中心未來的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 劣勢: 1. 管理層對組織愿景、使命、戰(zhàn)略目標(biāo)的定位尚未得到全體員工的認(rèn)同。 到 2023年 1月 1日,我國將全部取消對汽車進口的配額許可證管理,部分紡織品、電子產(chǎn)品也將取消許可證管理。 中國已成為全球最大的外國直接投資( FDI)流入國之一,中國的 FDI存量已經(jīng)超過 4000億美元。江蘇省進出口許可證事務(wù)中心 基于業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 全面提升服務(wù)品質(zhì) 項目建議書 江蘇鼎信咨詢有限公司 二 OO四年三月 0 目 錄 一、項目背景 ……………………………………… 2 二、項目內(nèi)容 …………………………………… … 5 模塊一: CIS設(shè)計 模塊二:業(yè)務(wù)流程優(yōu)化 模塊三:質(zhì)量管理體系的建立 模塊四:職位分析與績效考核 模塊五:管理培訓(xùn) 三、項目流程 …………………………………… … 12 四、項目組織與運作方式 ……………………… … 13 五、項目費用 …………………………………… … 15 六、成功案例介紹 ……………………………… … 17 七、鼎信顧問團隊 ……………………………… … 19 八、主要客戶 …………………………………… … 22 1 一、項目背景 ? 江蘇省進出口許可證事務(wù)中心(以下簡稱“許可證中心”)簡況 — 許可證中心于 2023年 1月成立,是專門負(fù)責(zé)江蘇省各類進出口管理證書制證、 簽發(fā)證和相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢培訓(xùn)的法定機構(gòu)。 2 ? 江蘇省進出口許可證事務(wù)中心的 SWOT分析 — 面臨的機會與威脅分析: 機會:中國加入 WTO后,大量外資的涌入,進出口貿(mào)易的
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