中小企業(yè)簡(jiǎn)單實(shí)用的績(jī)效考評(píng)管理(2)-全文預(yù)覽
【正文】 實(shí)施三、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定 需求調(diào)查 （公司、員工） 調(diào)研分析 匯報(bào)修整 修整確定Qtr4備注事項(xiàng)項(xiàng)目及步驟Qtr2 Qtr330 ? 培訓(xùn)：外語學(xué)習(xí)計(jì)劃、社內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃 ? 總務(wù)：社規(guī)集計(jì)劃、辦公用品計(jì)劃、手機(jī)費(fèi)用計(jì)劃 ? 人事：人員招聘計(jì)劃、職務(wù)說明書計(jì)劃 練習(xí) 31 三、計(jì)劃的執(zhí)行 ? 對(duì)內(nèi)容的評(píng)估 ? 對(duì)工作量評(píng)估 ? 計(jì)劃的調(diào)整 ? 計(jì)劃的溝通 32 ? 與整體目標(biāo)的對(duì)應(yīng) ? 是否按要素分解，是否分解充分 ? 目標(biāo)是否量化 ? 對(duì)內(nèi)容的評(píng)估 ? 對(duì)工作量的評(píng)估 33 實(shí) 施 完成率 未完說明 備注《LG甬興報(bào)》初版編輯、定稿社規(guī)集相關(guān)信息收集、整理改善外協(xié)用工管理商討 0 組織歌唱興趣小組事宜 更換《計(jì)劃工作管理》大綱目錄商討 計(jì) 劃 完成時(shí)間 需協(xié)助事項(xiàng) 備注《LG甬興報(bào)》最終定稿、出版 周二 新員工培訓(xùn)組織實(shí)施 李秋紅 事務(wù)職讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃 下周繼續(xù)《計(jì)劃工作管理》培訓(xùn)準(zhǔn)備 下周繼續(xù)5 、 改善外協(xié)用工管理商討 黃利俊人事行政T e a m 工作計(jì)劃表上周實(shí)施本周計(jì)劃日期：3月22日～3 月26日崗位：培訓(xùn)與開發(fā) 姓名：吳奇君34 完成率 未完說明 備注80% 完成了大概框架 更換0 《LG甬興報(bào)》發(fā)放 更換0 “ I L ove 寧波”計(jì)劃報(bào)告 增加計(jì) 劃 目標(biāo)（績(jī)效指標(biāo)） 完成時(shí)間 需協(xié)助事項(xiàng) 備注《計(jì)劃工作管理》培訓(xùn)準(zhǔn)備 PPT課件完成并商議 付部長(zhǎng)《HR工作的自我認(rèn)識(shí)及分析報(bào)告》 報(bào)告全部完成 部門內(nèi)培訓(xùn)體系完善(人事行政TE AM) 職級(jí)別課程商議 改善外協(xié)用工管理商討 工作實(shí)施計(jì)劃 事務(wù)職讀書計(jì)劃實(shí)施匯總報(bào)告 文件形成并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)《計(jì)劃工作管理》培訓(xùn)準(zhǔn)備 PP T課件準(zhǔn)備人事行政T e a m 工作計(jì)劃表上周實(shí)施本周計(jì)劃實(shí) 施《LG甬興報(bào)》最終定稿、出版 新員工培訓(xùn)組織實(shí)施 事務(wù)職讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃《HR工作的自我認(rèn)識(shí)及分析報(bào)告》 改善外協(xié)用工管理商討日期：3月29日～4 月2日崗位：培訓(xùn)與開發(fā)本月總目錄計(jì)劃請(qǐng)點(diǎn)擊返回姓名：吳奇君35 T字型評(píng)估法 B方案 缺點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn) 1. 1. 2. 2. 3.
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