創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)術(shù)培訓(xùn)課件-全文預(yù)覽
【正文】 標(biāo) 什么樣的員工不受歡迎 ? 工作不努力而找借口的員工 ? 損公肥私的員工 ? 過于斤斤計較 ? 華而不實 ? 受不得委屈的員工 什么樣的員工最受歡迎 ? 工作自動自發(fā)的員工 ? 通過找方法加倍提升業(yè)績的員工 ? 從不抱怨的員工 ? 執(zhí)行力強(qiáng)的員工 ? 能為單位提建設(shè)性意見的員工 做哪一種主管 領(lǐng)導(dǎo) 主管 主管 主管 主管 領(lǐng)導(dǎo) 主管 主管 領(lǐng)導(dǎo) 主管 領(lǐng)導(dǎo) 主管 總經(jīng)理對主管的 9點有求 ? 主管必須有能力了解上級的指令并能及時傳遞到基層員工 ? 主管必須能夠監(jiān)督工作進(jìn)行，確保以上級期望的方式和進(jìn)度完成任務(wù) ? 主管必須能夠準(zhǔn)確地向上級匯報并能主動向上級提供管理的相關(guān)信息 ? 主管能把握本部門的整體工作情況 ? 主管必須能夠控制部門內(nèi)部不可避免發(fā)生的門題，而不使問題升級上級那里 總經(jīng)理對主管的 9點有求 ? 主管必須保持員工士氣，使他們創(chuàng)造最佳業(yè)績同時保持紀(jì)律 ? 主管必須能夠培訓(xùn)員工 ? 主管必須能夠培養(yǎng)員工使其獲得更好的晉升機(jī)會 ? 主管必須能夠主動與其他部門友好合作 老主管常犯的錯誤 ? 工作缺乏熱情 ? 墨守成規(guī)、創(chuàng)新精神不足 ? 不能敢想敢做，拼搏精神不足 ? 愛擺老資格 ? 表率作用差 新主管常犯的錯誤 ?試圖立即使用他們的權(quán)威 ?試圖自己控制一切 ?試圖改變部門的每一件事 ?密切注視上級的要求，而忽視部門
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