31調查問卷報告a-全文預覽
【正文】 培訓，但表現一般 C、不確定 D、沒有接受過培訓，表現較差 E、完全沒有接受過正式的培訓，表現非常差 題 35, A, % 題 35, B, % 題 35, C, % 題 35, D, % 題 35, E, % 題 35 ABCDE 3績效考核的內容，其形成過程是 A、由管理人員和員工共同事先商量確定的 B、由員工自行提出，由管理者確認 C、不確定 D、管理者為員工擬訂的 E、員工自行擬訂 題 36, A, % 題 36, B, % 題 36, C, % 題 36, D, % 題 36, E, % 題 36 ABCDE3績效考核的成績，在公司的應用情況是 A、與員工的成才和發(fā)展進行了全方位的結合 B、與薪酬、晉升、淘汰、培訓等多個方面進行了結合 C、不確定 D、與薪酬、晉升結合在了一起 E、完全是為了分配薪酬 題 37, A, % 題 37, B, % 題 37, C, % 題 37, D, % 題 37, E, % 題 37 ABCDE3績效成績的反饋，公司管理人員的做法是 A、每次都進行反饋 B、有時進行反饋 C、不確定 D、基本不反饋 E、完全不反饋 題 38, A, % 題 38, B, % 題 38, C, % 題 38, D, % 題 38, E, % 題 38 ABCDE 3在績效管理系統(tǒng)的影響下，你認為員工個人的工作目標與組織目標一致 A、完全一致 B、基本一致 C、不確定 D、不一致 E、完全不一致 題 39, A, % 題 39, B, % 題 39, C, % 題 39, D, % 題 39, E, % 題 39 ABCDE 在績效管理系統(tǒng)的影響下，你認為員工的成長及能力發(fā)揮 A、非常有益于員工的成長及能力發(fā)揮 B、有較大的正面幫助 C、不確定 D、有一定的負面影響 E、嚴重影響了員工的成長及能力發(fā)揮 題 40, A, % 題 40, B, % 題 40, C, % 題 40, D, % 題 40, E, % 題 40 ABCDE 4在你看來，現在的績效管理制度與員工士氣的關系是 A、績效管理制度極大地促進并提升了員工士氣 B、績效管理制度對員工士氣的提升有一定的正面影響 C、不確定 D、績效管理制度對員工士氣有一定的負面影響 E、績效管理制度極大地影響并降低了員工士氣 題 41, A, % 題 41, B, % 題 41, C, % 題 41, D, % 題 41, E, % 題 41 ABCDE 4在你看來，現在的績效管理制度對內部溝通的影響是 A、績效管理制度極大地促進并提升了內部溝通的質量 B、績效管理制度對內部溝通質量的提升有一定的正面影響 C、不確定 D、績效管理制度對內部溝通的質量有一定的負面影響 E、績效管理制度極大地降低了內部溝通與交流的質量 題 42, A, % 題 42, B, % 題 42, C, % 題 42, D, % 題 42, E, % 題 42 ABCDE4通過定期的績效考核，員工與管理者進行交流與溝通 A、員工每次都能清楚地從管理者那里知道自己的長處與短處 B、能獲得一些有用的改進工作的信息 C、不確定 D、出于考核需要的例行談話 E、完全沒有任何價值 題 43, A, % 題 43, B, % 題 43, C, % 題 43, D, % 題 43, E, % 題 43 ABCDE4通過績效管理，我感覺 A、自己的工作很重要，并對企業(yè)的目標有貢獻 B、清楚了自己的職責 C、不確定 D、自己沒什么收獲 E、完全沒有任何價值 題 44, A, % 題 44, B, % 題 44, C, % 題 44, D, % 題 44, E, % 題 44 ABCDE4每次績效考核，管理者和自己的意見 A、完全吻合 B、基本吻合 C、不確定 D、相差比較大 E、相差非常大 題 45, A, % 題 45, B, % 題 45, C, % 題 45, D, % 題 45, E, % 題 45 ABCDE4你覺得公司的績效管理系統(tǒng)實施一年后，顧客對你們的感受是 A、非常好 B、較好
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