新人轉(zhuǎn)正生產(chǎn)線-全文預(yù)覽
【正文】 步驟 四、檢測(cè)評(píng)估 目 錄 30 檢測(cè)指標(biāo) 三個(gè)月轉(zhuǎn)正率 50% 31 檢測(cè)評(píng)估 ? 評(píng)估對(duì)象：輔導(dǎo)專員 ? 評(píng)估主體：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ? 關(guān)鍵動(dòng)作： 1. 月度工作規(guī)劃 2. 早會(huì)新人出勤率 3. 訓(xùn)練營(yíng)夕會(huì)執(zhí)行率 4. 新人成長(zhǎng)手冊(cè)記錄情況 （鏈接） 32 ? 評(píng)估對(duì)象：四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 ? 評(píng)估主體：三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 ? 關(guān)鍵動(dòng)作： 1. 月度工作規(guī)劃 2. 新人承諾面談 3. 周轉(zhuǎn)正追蹤會(huì)新人出勤率 4. 月度親友聯(lián)誼會(huì)執(zhí)行率 檢測(cè)評(píng)估 33 ? 評(píng)估對(duì)象：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ? 評(píng)估主體：三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 ? 關(guān)鍵動(dòng)作： 1. 新人育成生產(chǎn)線月度行事歷 2. 新人育成生產(chǎn)線執(zhí)行率 3. 新人成長(zhǎng)手冊(cè)記錄 （鏈接） 檢測(cè)評(píng)估 34 ? 評(píng)估對(duì)象：三級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 ? 評(píng)估主體：二級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)分管總 ? 檢測(cè)指標(biāo)： 三轉(zhuǎn)率 50% 檢測(cè)評(píng)估 35 將新人快速推向成功的軌道 新人發(fā)展階段 轉(zhuǎn)正新星班 新 人 生 產(chǎn) 線 資格考試培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) 晉升生產(chǎn)線 標(biāo)準(zhǔn)部組生產(chǎn)線 新人養(yǎng)成階段 精英生產(chǎn)線 36 新人加油站 —— 轉(zhuǎn)正新星班 操作主體：分公司教育培訓(xùn)部 設(shè)立榮譽(yù)表彰板塊 提供豪華講師陣容 明確目標(biāo) 全線沖鋒 提升技能高效通關(guān) 37 新人轉(zhuǎn)正訓(xùn)練手冊(cè) 使用對(duì)象：轉(zhuǎn)正新人 關(guān)鍵內(nèi)容： ? 行業(yè)公司篇（增員版） ? 轉(zhuǎn)介紹邏輯篇 ? 增員異議處理篇 38 晉升生產(chǎn)線 操作主體：三級(jí)機(jī)構(gòu) 39 謝謝大家！ 40 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 拜師會(huì) 16 ?誓師時(shí)間： 2小時(shí) ?參會(huì)對(duì)象：三、四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 新人、推薦人、主管 ?操作方式：集中視頻或集中現(xiàn)場(chǎng) ?操作主體：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ?關(guān)鍵流程 ： 轉(zhuǎn)正啟動(dòng)會(huì)報(bào)告 （鏈接） 拜師會(huì)
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