株洲地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)管理研討會(huì)-全文預(yù)覽
【正文】 位在工作上需要具備的工作技巧 ? 工作表現(xiàn)差距 ： ? 員工表現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到要求，由主管指引提出培訓(xùn)要求 ? 提升 /發(fā)展 ： 員工表現(xiàn)已經(jīng)達(dá)到要求，由主管引導(dǎo)發(fā)展，準(zhǔn)備有機(jī)會(huì)時(shí)提升。 5 2023年株洲地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)管理研討會(huì) 企業(yè)目標(biāo) 挑選課程 培訓(xùn)需求 人才需求 課程中練習(xí) 課前準(zhǔn)備 跟蹤與衡量結(jié)果 指導(dǎo) 實(shí)踐計(jì)劃 /目標(biāo) 課后跟蹤 新工作 提升 /發(fā)展 工作表現(xiàn)差距 職業(yè)發(fā)展 6 2023年株洲地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)管理研討會(huì) 建立有效管理培訓(xùn)體系 ? 將工作層面從低級(jí)操作或管理轉(zhuǎn)向事前控制 ? 避免試錯(cuò) ? 有效管理培訓(xùn)體系 ? 集體的培訓(xùn)管理系統(tǒng)； ? 職業(yè)發(fā)展體系 – 個(gè)人化的系統(tǒng)。使員工了解每個(gè)階段發(fā)展的步驟。系統(tǒng)的方法與工具、集體智慧 ? 普適性：個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的普適性永遠(yuǎn)有限 ? 專(zhuān)業(yè)資料：更有附加值相當(dāng)高的課后閱讀手冊(cè) 23 2023年株洲地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)管理研討會(huì) 選擇供應(yīng)商的參考條件 3：行業(yè)品牌 ? 重要指標(biāo)： ? 授課天數(shù)（客戶(hù)群）、品牌課程、專(zhuān)職講師 ? 好的培訓(xùn)公司的授課量大、經(jīng)驗(yàn)豐富、課程質(zhì)量的穩(wěn)定性較有保證 ? 錢(qián)、時(shí)間 ? 學(xué)錯(cuò)的東西很難被糾正 24 2023年株洲地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)管理研討會(huì) 選擇供應(yīng)商的參考條件 4：講師 ? 是專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)講師，還是特約或兼職講師 ? 有多少講師能上同一門(mén)課程 25 2023年株洲地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)管理研討會(huì) 選擇供應(yīng)商的參考條件 5： 能與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系嗎？ ? 長(zhǎng)期合作： ? 了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求的變化 ? 關(guān)注培訓(xùn)設(shè)計(jì)，調(diào)整課程內(nèi)容 ? 持續(xù)進(jìn)行評(píng)估與跟進(jìn) ? 培訓(xùn)需求分析更準(zhǔn)確 ? 課程設(shè)計(jì)更能貼近企業(yè)需求 26 2023年株洲地區(qū)企業(yè)培訓(xùn)管理研討會(huì) 課程和講師，簡(jiǎn)單選擇方法： 課程 來(lái)源情況 ：理論與可應(yīng)用
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