某公司規(guī)章管理制度匯編-全文預(yù)覽
【正文】 每月一次，不超過(guò) 4天，不加扣誤工調(diào)整費(fèi)。 （ 6）公司下達(dá)休息通知的，不加扣誤工調(diào)整費(fèi)。 （ 3）本人婚嫁假期不得超過(guò) 10天。請(qǐng)假條經(jīng)逐級(jí)審批后方可生效，沒(méi)有書面請(qǐng)假單的，一律按曠工論處。 公司人員無(wú)任何相關(guān)公務(wù)持出門證在作息時(shí)間內(nèi)離廠的，按早退規(guī)定類算處罰，同時(shí)按當(dāng)事人處罰金額的一半處出門證開具人罰款。 外地出差人員須到企管部領(lǐng)取經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的“出差通知單”，部門經(jīng)理不在時(shí)，申請(qǐng)企管部批準(zhǔn)。 公司總經(jīng)理因公出差應(yīng)向副總經(jīng)理說(shuō)明事由及去向，并由企管部登記。 ■考勤管理規(guī)定 12 第五節(jié) 上班時(shí)間外出管理 第二十條 公司部門負(fù)責(zé)人（含總經(jīng)理），上班時(shí)間因工作需要外出，必須憑出門證外出。 ■考勤管理規(guī)定 11 第四節(jié) 加班代班休假管理 第十七條 員工因工作需要確需節(jié)假日加班時(shí)，非倒班人員一律填寫 《 加班申請(qǐng)單 》 或 《 用工申請(qǐng) 》 ，經(jīng)部門主管（經(jīng)理）批準(zhǔn)后，方可加班。 第十五條 在作息時(shí)間內(nèi)，遲到（早退） 10分鐘以內(nèi)處10元 /分鐘罰款；超過(guò) 10分鐘以上半天以內(nèi)者扣罰 200元，曠工一天扣罰 300元，依此類算扣罰。 ■考勤管理規(guī)定 9 第三節(jié) 考勤簽到管理 第十一條 公司所有在崗正式員工，各類臨時(shí)員工均屬考勤簽到范圍。 第七條 各部門、車間設(shè)兼職考勤員，由部門主管、車間主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)兼任，考勤員職責(zé)列入其個(gè)人崗位職責(zé)范圍。不得空崗，停機(jī)。若有突發(fā)性工作導(dǎo)致整夜未休息的通過(guò)公司主管人員批準(zhǔn)后開具 《 出門證 》次日可休息半天；各部門、車間因倒班需要值夜班可另行安排作息時(shí)間，但應(yīng)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；以上兩種情況必須到企管部備案，便于核算考勤。1 公司規(guī)章管理制度 —— 主講人：朱文舉 2 會(huì) 場(chǎng) 紀(jì) 律 一般提前半小時(shí)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，衣裝整齊得體； 進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后要關(guān)閉手機(jī)，主要領(lǐng)導(dǎo)要將手機(jī)調(diào)到靜音狀態(tài)，原則上不允許接打電話； 禁止隨意走動(dòng)，禁止自行離開座位； 除互動(dòng)環(huán)節(jié)和提問(wèn)環(huán)節(jié)外，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁隨意講話； 嚴(yán)禁吃口香糖等零食； 保持會(huì)場(chǎng)清潔，嚴(yán)禁亂丟垃圾、亂倒水； 禁止拖動(dòng)、調(diào)換座椅，參會(huì)人員在會(huì)議結(jié)束后將座椅放置原位； 嚴(yán)禁在墻壁、桌椅上亂涂亂畫； 認(rèn)真做好會(huì)議筆記。值班人員值夜班不另計(jì)工資。 第四條 凡需連續(xù)作業(yè)的生產(chǎn)崗位員工采用輪換就餐制，規(guī)定崗位就餐必須講究衛(wèi)生，做到飯前洗手，并在就餐時(shí)要密切注意崗位儀器、儀表和系統(tǒng)工作狀態(tài)的變化并及時(shí)處理。 第六條 采取三級(jí)考勤制度，公司企管部和各部門、車間分別設(shè)立考勤表，企管部考勤簽到設(shè)在門衛(wèi)值班室。 第十條 企管部管理員根據(jù)部門（車間）考勤表及門衛(wèi)指紋、考勤簽到表核實(shí)，并對(duì)各種單、證對(duì)考勤表予以審核、檢查，并據(jù)此予以核發(fā)工資。 第十四條 考勤簽到的監(jiān)督管理由企管部門衛(wèi)值班室實(shí)施。在“三八”（ 3月 8日）、“清明節(jié)”（ 4月 5日）、“五一”（ 5月 1日至 3日）、“中秋節(jié)”（農(nóng)歷八月十五）、“十一”（ 10月 1日至 3日）、“元旦”（元月 1日）、“春節(jié)”（臘月 30至正月初 3）期間上班人員按當(dāng)月崗位工資的日平均工資額加 1倍計(jì)算工資額予以補(bǔ)助。 第十九條 加班由各部門主管、副主管、車間主任嚴(yán)格控制、管理，公司辦及企管部將對(duì)各部門加班代班安排的合理性及必要性進(jìn)行檢查，并對(duì)于屬不合理安排的部門主管（
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