【正文】 流程大綱61流程大綱之二生產(chǎn)人事行政技術(shù)培訓流程 員工考核流程 * 能力評估流程 業(yè)績評估流程檔案管理流程 車間定單處理流程 * 季 (月 )度生產(chǎn)計劃主流程 *技改項目 工藝改造流程 技改項目 擴產(chǎn)管理流程 生產(chǎn)計劃制定流程 儲運流程 設(shè)備維修、安裝流程 外包生產(chǎn)流程 產(chǎn)品開發(fā)計劃制定流程新產(chǎn)品合作開發(fā)流程 新產(chǎn)品開發(fā)流程 * 工藝文件交接流程 流程大綱62流程大綱之三營銷 采購技術(shù)中心物資采購流程 技術(shù)中心采購物資檢驗、入庫流程 行政部物資采購流程 行政部采購物資檢驗、入庫流程生產(chǎn)中心物資采購流程 生產(chǎn)中心采購物資檢驗、入庫流程 采購定單處理流程 * 采購合同評審流程 采購計劃制定流程 新設(shè)備采購流程供應商評審流程 市場調(diào)研流程 營銷計劃制定流程 銷售計劃制定流程 廣促計劃制定流程 銷售合同管理流程 客戶定單處理流程 * 經(jīng)銷商（代理商）招標流程經(jīng)銷商（代理商）投標流程銷售策略制定流程客戶評審流程流程大綱63制度大綱說明182。大學?？埔陨蠈W歷，化工及相關(guān)經(jīng)驗， 3年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗，有良好的社會交往能力與談判能力，并有良好的領(lǐng)導與協(xié)調(diào)能力職位說明書59流程大綱說明182。大學本科以上學歷，化工及相關(guān)經(jīng)驗， 3年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗，有良好的市場分析能力與廣泛的社會交往能力。職位說明書50職務(wù)名稱： 分公司經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼：職責：分公司經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理產(chǎn)品的生產(chǎn)?負責分公司作業(yè)計劃的擬定?主持生產(chǎn)現(xiàn)場員工及生產(chǎn)的管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作?執(zhí)行產(chǎn)能的分配，人員的調(diào)配工作?完成部門后勤供應工作，保持與采購部，儲運部的密切溝通?負責分公司設(shè)備的維修保養(yǎng)及安全工作?主持分公司的保安工作，以及安全生產(chǎn)工作，倉儲安全管理工作管理分公司?主持分公司有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂分公司年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行?擬訂分公司人員配置及職位說明書職位說明書51?對下屬人員的任免提出建議?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議其它?主持分公司制造成本分析及控制?完成負責生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：直屬生產(chǎn)作業(yè)中心主任，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對分公司人員進行管理任職資格 ：總裁任命。職位說明書46職務(wù)名稱： 儲運部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼：職責：儲運部經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理運輸工作及管理?配合三大中心，完成原材料，設(shè)備，產(chǎn)品等的運輸任務(wù)?主持擬定運輸費用預算?主持運輸成本分析及控制?負責生產(chǎn)性運輸車輛的管理倉儲?負責原材料及成品的入庫的外觀和數(shù)量的驗收工作?發(fā)出產(chǎn)品進出貨指令?負責原材料及產(chǎn)品倉儲工作，并擬定庫存規(guī)劃，負責工作和庫房安全工作?主持擬定倉儲費用預算?主持庫存成本分析及控制職位說明書47管理儲運部?主持儲運部有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂儲運部年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行?擬訂儲運部人員配置及職位說明書?對下屬人員的任免提出建議?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議其它?完成負責生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：直屬生產(chǎn)作業(yè)中心主任，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對儲運部人員進行管理任職資格 ：總裁任命。職位說明書42職務(wù)名稱： 多功能中試廠經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼：職責：多功能中試廠經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理新產(chǎn)品的中試?主持中試廠作業(yè)計劃的制訂?主持新產(chǎn)品的中試管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作?完成部門后勤供應工作?負責中試廠設(shè)備的維修及安全管理?主持中試廠的保安工作，以及安全生產(chǎn)工作，倉儲安全管理工作管理多功能中試廠?主持中試廠有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂中試廠年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行?擬訂中試廠人員配置及職位說明書?對下屬人員的任用提出建議?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議其它?主持中試廠制造成本分析及計劃?完成負責技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作職位說明書43組織關(guān)系：向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對多功能中試廠人員進行管理任職資格 ： 總裁任命。職位說明書38職務(wù)名稱： 技術(shù)管理辦公室經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼：職責：技術(shù)管理辦公室經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理質(zhì)量管理?負責產(chǎn)品質(zhì)量標準的制訂，中試、生產(chǎn)工藝的方案及標準制訂?負責編制物料清單，制訂其質(zhì)量標準?負責公司質(zhì)量保證體系的管理?與技術(shù)開發(fā)部共同主持產(chǎn)品與技術(shù)標準化管理工作產(chǎn)品放大?負責產(chǎn)品從小試，中試到生產(chǎn)的工作銜接?負責與生產(chǎn)技術(shù)部門的聯(lián)系工作?主持產(chǎn)品生產(chǎn)線的設(shè)計，試車，改擴建等工作管理技術(shù)管理辦公室?主持技術(shù)管理辦公室有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂技術(shù)管理辦公室年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行?擬訂技術(shù)管理辦公室人員配置及職位說明書職位說明書39?對下屬人員的任用提出建議?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議其它?負責對技術(shù)中心各部門實驗、中試設(shè)備及計量器具的管理工作?完成負責技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對技術(shù)管理辦公室人員進行管理任職資格 ： 總裁任命。職位說明書34職務(wù)名稱： 科技信息部經(jīng)理 部門： 職務(wù)代碼：職責：科技信息部經(jīng)理在技術(shù)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理為產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)及改造提供相關(guān)技術(shù)信息?主持檢索國內(nèi)外競爭產(chǎn)品與替代產(chǎn)品的技術(shù)指標、產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝、設(shè)備等相關(guān)信息?主持檢索同種產(chǎn)品其他生產(chǎn)工藝及技術(shù)?對環(huán)保行業(yè)出現(xiàn)的有價值的新技術(shù)進行追蹤研究，為公司制訂產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計劃提供意見?跟蹤了解 與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)方面的國家、地方的有關(guān)政策、法律法規(guī)參與公司技術(shù)運作?關(guān)注環(huán)保行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)動態(tài)，為公司制訂產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)計劃提供意見?與技術(shù)開發(fā)部門共同完成可行性報告，為其提供技術(shù)與政策法規(guī)方面的有關(guān)資料科技資料的管理?負責科技資料的分類、匯總、歸檔、保密工作?負責技術(shù)方面的知識產(chǎn)權(quán)管理工作?對所收集的科技資料作出定期與不定期的分析報告管理科技信息部?主持科技信息部有關(guān)制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行?主持擬訂科技信息部年度、季度、月度工作計劃和費用預算，終審后負責執(zhí)行職位說明書35?擬訂科技信息部人員配置及職位說明書?對下屬人員的任用提出建議?對下屬人員實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議其它?完成負責技術(shù)中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：直屬技術(shù)中心主任，向其負責平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理向下：對科技信息部人員進行管理任職資格 ： 總裁任命。其資格為大學以上學歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。其資格為大學專科以上學歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有一年以上財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，具有豐富的財務(wù)及審計知識，了解國家地方相關(guān)法律法規(guī)，工作認真，細心。其資格為大學?？埔陨蠈W歷，行政、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。其資格為本科以上學歷，財會及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有兩年以上會計主管工作經(jīng)驗，管理和專業(yè)能力強。其資格為大專以上學歷，有三年以上的中高級主管工作履歷，管理和協(xié)調(diào)能力強。職位說明書12職務(wù)名稱： 財務(wù)總監(jiān) 部門： 職務(wù)代碼：職責：參與公司戰(zhàn)略制訂，負責整個公司財務(wù)運作系統(tǒng)，管理下屬部門參與公司重大戰(zhàn)略?參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的擬訂?參與公司現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃的擬訂?參與重大交易的規(guī)劃和實施?參與具體提案的評估和決策?參加預算大綱的擬訂，提供關(guān)于公司發(fā)展建議?根據(jù)公司預算大綱，參與對公司預算的初審?必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢負責整個公司財務(wù)運作系統(tǒng)?主持公司財務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實施?主持財務(wù)預算大綱的擬訂，提供財務(wù)專題報告或建議?組織編制公司財務(wù)預算?主持公司的會計核算體系的制訂?負責公司財務(wù)分析報告的初審?主持公司項目融資 并監(jiān)控實施?主持公司財務(wù)風險的管理和監(jiān)控?主持公司最優(yōu)加權(quán)成本的設(shè)計職位說明書13?參與客戶評審與供應商評審工作?參與公司庫存規(guī)劃制訂?主持公司綜合稅率的設(shè)計?主持公司資產(chǎn)管理和權(quán)益管理?主持召開管轄范圍工作會議，制定工作計劃和方案，做出工作安排并督導工作計劃的完成?管理下屬各部門?管理、協(xié)調(diào)下屬部門工作?擬訂財務(wù)部經(jīng)理職位配置及職位說明書?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標和能力指標），并提出獎懲建議?參與對總裁辦主任的評估?根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定?完成董事長及總裁委托與自行發(fā)展的其它工作組織關(guān)系：向上：向董事會及總裁負責平行關(guān)系：其他副總裁向下：對財務(wù)部進行管理任職資格 ： 由總裁提名，董事會任命。其資格為大學以上學歷，化工及相關(guān)專業(yè)，有五年以上的中高級技術(shù)主管工作履歷，管理和領(lǐng)導能力強，廣泛的社會交往能力，敏銳的商業(yè)判斷力和出色的技術(shù)可行性分析能力。其資格為大學本科以上學歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗，具有出色的行政與人事管理能力，杰出的遠見與商業(yè)判斷力， 領(lǐng)導和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。?履行董事會授予的其他職責。職位說明書3?協(xié)調(diào)向公司監(jiān)事會及其他審核機構(gòu)履行監(jiān)督職能提供必須的信息資料，協(xié)助做好對有關(guān)公司財務(wù)主管、公司董事和經(jīng)理履行誠信責任的調(diào)查。對外聯(lián)絡(luò)及信息披漏?董事會秘書作為公司與證券監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)人，負責組織準備和及時遞交監(jiān)管部門所要求的文件，負責接受監(jiān)管部門下達的有關(guān)任務(wù)并組織完成。受委托承辦董事會及其有關(guān)委員會的日常工作。o Paulo – Shanghai – Stuttgart – Tokyo – Vienna – Warsaw – Zurich目錄? 項目執(zhí)行情況回顧 ? 第一部分 ——— 行業(yè)審視? 第二部分 ——— 企業(yè)診斷? 第三部分 ——— 框架性戰(zhàn)略建議? 第四部分 ——— 實施方案2職務(wù)名稱： 董事會秘書 部門： 職務(wù)代碼：職責： 確保公司的規(guī)范運作；建立和維護投資者關(guān)系；管理董事會秘書室公司內(nèi)部事宜?組織籌備董事會會議和股東大會，準備會議文件，安排會務(wù)，負責會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況。sseldorf – Frankfurt – Hamburg – Kiev – Lisbon – LondonMadrid – Milan – Moscow – Munich – New York – Paris – Prague – Riga – Rome – S227。根據(jù)董事會要求，參加組織董事會決策事項的咨詢、分析，提出相應的建議和意見。在知悉公司作出或有可能作出違反有關(guān)規(guī)定的決議時，有義務(wù)及時提醒，并有權(quán)向中國證監(jiān)會及其他監(jiān)管機構(gòu)反映情況。組織籌備公司境內(nèi)外推介宣傳活動，對市場推介和重要來訪等活動形成總結(jié)報告，并組織向中國證監(jiān)會報告有關(guān)事宜。其它?擬訂部門人員職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標。公司戰(zhàn)略 主導制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略?主持擬訂公司主要業(yè)務(wù)規(guī)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃，負責初審，并向董事會報告?主持執(zhí)行董事會對業(yè)務(wù)規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃所作出的決議?領(lǐng)導實施公司重大交易?根據(jù)權(quán)限，就發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃提案作出決策或建議計劃與預算管理控制 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程大綱及各項管理制度大綱，確保各級經(jīng)理確定正確的目標和決策，并監(jiān)測其績效?主持預算工作討論會，確定詳細年度工作目標?初審公司年度、季度業(yè)務(wù)計劃和公司預算，并終審部門預算和月度業(yè)務(wù)計劃?主持公司計劃、預算的執(zhí)行、協(xié)調(diào)