山西省煤礦勞動用工管理體系-全文預(yù)覽
【正文】 769號） （四）創(chuàng)新一項(xiàng)用工機(jī)制，大力實(shí)行變招工為招生 七是建立省級煤炭專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)基地 （晉煤勞發(fā) [2023]1511號） （四）創(chuàng)新一項(xiàng)用工機(jī)制，大力實(shí)行變招工為招生 八是每年召開一次全省煤礦變招工為招生供需見面會 （四）創(chuàng)新一項(xiàng)用工機(jī)制，大力實(shí)行變招工為招生 九是建立考核機(jī)制 （晉煤辦發(fā) [2023]282號） （四）創(chuàng)新一項(xiàng)用工機(jī)制，大力實(shí)行變招工為招生 第一項(xiàng)：制定全省煤礦勞動用工管理規(guī)定 （五）強(qiáng)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)山西煤礦用工管理規(guī)范化、制度化、素質(zhì)化 《 山西省煤礦勞動用工管理暫行規(guī)定 》 （晉煤勞發(fā) [2023]972號） 第二項(xiàng)：將從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理列為煤礦投產(chǎn)驗(yàn)收和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收的前置條件 （五）強(qiáng)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)山西煤礦用工管理規(guī)范化、制度化、素質(zhì)化 《 關(guān)于將煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理列為礦井投產(chǎn)驗(yàn)收和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收前置條件的通知 》 （晉煤勞發(fā) [2023]78號） 第二項(xiàng)：將從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理列為煤礦投產(chǎn)驗(yàn)收和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收的前置條件 （五）強(qiáng)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)山西煤礦用工管理規(guī)范化、制度化、素質(zhì)化 《 山西省煤礦建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收管理辦法 》 、 《 關(guān)于創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境精簡竣工驗(yàn)收程序的實(shí)施辦法 》 （晉煤辦基發(fā) [2023]1403號） 《 關(guān)于明確山西省煤礦井下民爆物品庫驗(yàn)收工作的通知 》 （晉煤辦防爆發(fā) [2023]915號） 第三項(xiàng)：實(shí)現(xiàn)煤礦從業(yè)人員年檢制度 （五）強(qiáng)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)山西煤礦用工管理規(guī)范化、制度化、素質(zhì)化 《 關(guān)于做好全省煤礦企業(yè)從業(yè)人員年檢工作的通知 》 （晉煤勞發(fā) [2023]873號） 第四項(xiàng)：加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員審核備案管理 （五）強(qiáng)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)山西煤礦用工管理規(guī)范化、制度化、素質(zhì)化 《 關(guān)于全省煤礦從業(yè)人員審核備案管理工作的通知 》 （晉煤勞發(fā) [2023]973號） 第五項(xiàng)：加強(qiáng)和規(guī)范勞動合同管理 《 關(guān)于啟用山西省煤礦企業(yè)勞動合同書文本的通知 》 （晉煤勞發(fā) [2023]341號） （五）強(qiáng)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)山西煤礦用工管理規(guī)范化、制度化、素質(zhì)化 第六項(xiàng)：加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè) 《 山西省煤炭企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作方案 》 （晉煤勞發(fā) [2023]1616號） （五）強(qiáng)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)山西煤礦用工管理規(guī)范化、制度化、素質(zhì)化 第七項(xiàng)：實(shí)行煤礦用工管理信息化 （五）強(qiáng)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)山西煤礦用工管理規(guī)范化、制度化、素質(zhì)化 第八項(xiàng)：建立煤礦建設(shè)項(xiàng)目井下施工人員工資支付登記卡 （五）強(qiáng)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)山西煤礦用工管理規(guī)范化、制度化、素質(zhì)化 《 關(guān)于建立全省煤礦建設(shè)項(xiàng)目井下施工人員工資支付登記卡制度的通知 》 （晉煤勞發(fā) [2023]974號） 第九項(xiàng)：加強(qiáng)從業(yè)人員權(quán)益保障工作 （五）強(qiáng)化各項(xiàng)重點(diǎn)工作，推進(jìn)山西煤礦用工管理規(guī)范化、制度化、素質(zhì)化 ◎ 積極引導(dǎo)煤炭企業(yè)深化內(nèi)部分配制度改革； ◎ 推行行業(yè)工資集體協(xié)商制度； ◎ 推行以安全技能帳戶工資和 安全結(jié)構(gòu)工資為主要內(nèi)容的企業(yè) 內(nèi)部分配辦法； ◎ 落實(shí)山西省最低工資制度和煤礦井下艱苦崗位津貼制度。 （三）實(shí)施一項(xiàng)重大工程，全面提升煤礦從業(yè)人員的整體素質(zhì) （四）創(chuàng)新一項(xiàng)用工機(jī)制，大力實(shí)行變招工為招生 將 “ 如何用工 ” 和 “ 用什么工 ” 結(jié)合起來 ，從用工源頭上根本性的解決這一問題 ， 需要繼續(xù)創(chuàng)新煤礦用工機(jī)制 ， 實(shí)行變招工為招生制度 ，從入口上把好用工和人員素質(zhì)關(guān) 。 2023年 8月 17日，在山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)公司召開全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升工程推進(jìn)會，時(shí)任省委常委、常務(wù)副省長李小鵬到會并做了重要講話。 （一）用好一項(xiàng)政策措施，調(diào)整理順
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