員工任職資格評價實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 理的軟件市場需求規(guī)格說明書中定義的需求之間的可追蹤性 標記出任何有問題的軟件需求及相應(yīng)的處理意見，并詳細記錄在“軟件需求規(guī)格說明書評審報告”中 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第二行為模塊：項目計劃 （ 1）制定軟件開發(fā)計劃 明確軟件項目的目標和約束 選定合適的軟件生命周期模型 識別軟件工作產(chǎn)品 估計軟件規(guī)模、軟件工作量和成本 對關(guān)鍵資源進行估計 鑒別和估計軟件風(fēng)險 確定開發(fā)進度 文檔化軟件開發(fā)計劃 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第二行為模塊：項目計劃 （ 2）評審軟件開發(fā)計劃 審查文檔化的軟件開發(fā)計劃是否符合規(guī)范要求 審查軟件開發(fā)計劃是否正確、完全、一致地反映了納入軟件配置管理的軟件需求規(guī)格說明書 審查軟件開發(fā)計劃是否滿足對軟件項目的功能約束、進度及成本、資源和其他約束 審查軟件開發(fā)計劃中選定的軟件生命周期模型是否合適 審查軟件開發(fā)計劃中標識的每個軟件工作產(chǎn)品是否恰當(dāng) 審查軟件開發(fā)計劃中對軟件規(guī)模的估計是否科學(xué)合理 審查軟件開發(fā)計劃中對軟件的工作量和成本的估計是否科學(xué)合理 審查軟件開發(fā)計劃中對關(guān)鍵資源的估計是否科學(xué)合理 審查軟件開發(fā)計劃中對軟件風(fēng)險的估計是否科學(xué)合理 審查軟件開發(fā)計劃中的進度安排是否合理 審查軟件開發(fā)計劃是否切實可行 標記出軟件開發(fā)計劃中存在的所有問題及相應(yīng)的處理意見，并詳細記錄在“軟件開發(fā)計劃評審報告”中 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第三行為模塊：實施項目計劃 （ 1）跟蹤軟件開發(fā)過程 跟蹤軟件開發(fā)過程，確保軟件開發(fā)是根據(jù)軟件開發(fā)計劃分階段進行的 跟蹤所有軟件工作產(chǎn)品的規(guī)模 跟蹤項目的軟件工作量 跟蹤項目的軟件成本 跟蹤項目所用的關(guān)鍵資源 跟蹤軟件開發(fā)進度 跟蹤和控制軟件風(fēng)險 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第三行為模塊：實施項目計劃 （ 2）記錄項目數(shù)據(jù) 記錄在軟件開發(fā)不同時期軟件的實際規(guī)模與估計規(guī)模 記錄在軟件開發(fā)不同時期軟件實際工作量與估計工作量 記錄在軟件開發(fā)不同時期軟件的實際成本與預(yù)算成本 記錄在軟件開發(fā)不同時期實際崗位設(shè)置與對崗位的需求 記錄在軟件開發(fā)不同時期關(guān)鍵資源的實際使用情況與對關(guān)鍵資源需求 記錄在軟件開發(fā)不同時期軟件開發(fā)實際進度與計劃進度 記錄在軟件開發(fā)不同時期遭遇的實際風(fēng)險與估計風(fēng)險 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第三行為模塊：實施項目計劃 （ 3）修改軟件開發(fā)計劃 當(dāng)下列事件發(fā)生時，應(yīng)修訂軟件開發(fā)計劃：制定軟件開發(fā)計劃的基礎(chǔ)發(fā)生變化；軟件開發(fā)的實際過程嚴重偏離軟件開發(fā)計劃；在軟件項目的里程碑處 修訂后的軟件開發(fā)計劃必須提交軟件過程管理部，由軟件質(zhì)量保證小組進行評審，評審?fù)ㄟ^后才能用于指導(dǎo)后續(xù)軟件開發(fā)活動 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第四行為模塊：需求分析 （ 1）系統(tǒng)分析 深入理解系統(tǒng)的規(guī)格說明 確定系統(tǒng)分析的總體思想 建立系統(tǒng)的問題域結(jié)構(gòu)模型 建立系統(tǒng)的問題域行為模型 明確系統(tǒng)的各項規(guī)格說明與系統(tǒng)的問題域組成元素之間的關(guān)系 建立系統(tǒng)的各個問題域組成元素的規(guī)格說明 編制系統(tǒng)分析報告 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第四行為模塊：需求分析 （ 2）系統(tǒng)分析評審 審查“系統(tǒng)分析報告”是否符合規(guī)范要求 審查系統(tǒng)分析模型是否正確地反映了納入軟件配置管理的軟件需求規(guī)格說明書中定義的軟件需求，沒有錯誤和遺漏 確認系統(tǒng)分析模型內(nèi)部是一致的，沒有矛盾 確認系統(tǒng)分析模型的陳述是無歧義的 確認系統(tǒng)分析模型與納入軟件配置管理的軟件需要規(guī)格說明書中定義的軟件需求之間的可追蹤性 標記出系統(tǒng)分析模型中存在的所有問題及相應(yīng)的處理意見，并詳細記錄在“系統(tǒng)分析評審報告”中 ? 第二部分；軟件類員工行為標準（續(xù)） 第四行為模塊：需求分析 （ 3）模塊分析 深入理解模塊的規(guī)格說明 確定模塊分析的總體思想 建立模塊的問題域結(jié)構(gòu)模型 建立模塊的問題域行為模型 明確模塊的各項規(guī)格說明與模塊的問題域組成元素之間的關(guān)系 深入分析模塊的各個問題域組成元素 編制模塊分析報告 ? 第二部分：軟件類員工行為標準（續(xù)） 第四行為模塊：需求分析 （ 4）模塊分析評審 審查“模塊分析報告”是否符合規(guī)范要求 審查模塊分析模型是否正確地反映了納入軟件配置管理的軟件需求規(guī)格說明書中定義的軟件需求，沒有錯誤和遺漏 確認模塊分析模型內(nèi)部是一致的，沒有矛盾 確認模塊分析模型的陳述是無歧義的 確認模塊分析模型與納入軟件配置管理的軟件需求規(guī)格說明書中定義的軟件需求之間的可追蹤性 標
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