深圳市《勞動(dòng)合同》-全文預(yù)覽
【正文】 身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。（二）試用期為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。有固定期限：從 年 月 日起至 _________年 月 日止。一、勞動(dòng)合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本勞動(dòng)合同期限。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。乙方的工作地點(diǎn) 。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。雙方約定以 確定乙方工資。（五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇
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