【正文】 行政部門報告后，可以裁減人員：。、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________.六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時止。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____年__月__日____年__月__日深圳市勞動和社會保障局編制深圳市勞動合同范本參照深圳市勞動合同甲方(用人單位)_____________乙方(員工)_________________名稱：_________________________姓名：_________________________住所：_________________________性別：_________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____身份證(護(hù)照)號碼：___________聯(lián)系人：_______________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。(三)甲方每月____日發(fā)放工資。(四)乙方的其他休息休假安排______________________________________________________________________。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________。無固定期限：從________年_____月_____日起。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)項規(guī)定解除勞動合同的。、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：。(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：。、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。