【摘要】怎樣有效培訓(xùn)生產(chǎn)線員工課程目的?為了盡量減少人為因素造成的品質(zhì)問(wèn)題,我們必須采用統(tǒng)一而又切實(shí)可行的操作方法進(jìn)行生產(chǎn),為了貫徹此方針,我們就必須用規(guī)范的培訓(xùn)方法對(duì)新職位和在職員工進(jìn)行有效的持續(xù)培訓(xùn),從而使品質(zhì)滿足客戶需求。建立培訓(xùn)程序?1.做好準(zhǔn)備功夫?:工夾具,物料,
2025-02-28 04:13
【摘要】如何管理好80、90后員工“80、90后”比較難管,給管理者帶來(lái)了很多壓力,而且在處理危機(jī)過(guò)程中也出現(xiàn)了很多問(wèn)題。。。課程背景形象比喻60年代的員工是頭低頭70年代的員工是背靠背80、90年代員工則是臉貼臉80、90后的新特點(diǎn)一、認(rèn)為工作的意義不同以前的員
2025-08-04 16:11
【摘要】《“80后”員工的有效管理》溫馨提示:掃一掃,加關(guān)注!更多實(shí)用、前沿的企業(yè)管理資源第一時(shí)間發(fā)布,盡在博商微信。
2025-01-11 07:26
【摘要】餐飲終端的開(kāi)發(fā)與管理馮濤13346698669溝通內(nèi)容一、餐飲開(kāi)發(fā)問(wèn)題探討二、如何進(jìn)行餐飲終端開(kāi)發(fā)三、營(yíng)銷(xiāo)宣傳、促銷(xiāo)跟進(jìn)四、餐飲終端維護(hù)與管理思考問(wèn)題小組討論問(wèn)題一:我們?yōu)槭?/span>
2025-01-01 04:46
【摘要】怎樣有效推動(dòng)管理循環(huán)~從P—D—C—A與各項(xiàng)報(bào)表談起主講人:白崇賢教授(亞洲企管顧問(wèn)集團(tuán)董事長(zhǎng))1壹、管理的精義:點(diǎn)點(diǎn)滴滴追求合理化找對(duì)的人:
2025-03-08 03:36
【摘要】為世界推動(dòng)變化【本講重點(diǎn)】?找到每個(gè)人的夢(mèng)想,使員工相信你會(huì)努力幫助其實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想?低效率靠管理,高效率靠激勵(lì)?用員工的價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)員工?把員工視為合作伙伴?吸引充滿活力的員工帶動(dòng)群體?要拿出時(shí)間與員工溝通為世界推動(dòng)變化擺脫六個(gè)思想障礙?既然培養(yǎng)部屬如此重要,為何多數(shù)企業(yè)仍無(wú)法下大力度去實(shí)施呢
2025-03-08 09:49
2025-03-05 10:53
【摘要】EMBA第七章運(yùn)作——如何推行營(yíng)銷(xiāo)管理2023年,世界第一暢銷(xiāo)書(shū)——《執(zhí)行》。這是戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)環(huán)環(huán)相扣的七個(gè)方面,最后是落實(shí)到運(yùn)作上。論理占位造勢(shì)定策樹(shù)形運(yùn)作擇機(jī)EMBA推行營(yíng)銷(xiāo)管理之核心環(huán)節(jié)推行營(yíng)銷(xiāo)管理,需要抓住三個(gè)環(huán)節(jié):?制定完善的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?設(shè)計(jì)有效的營(yíng)銷(xiāo)
2025-01-09 01:18
【摘要】“FromtheMinerstoMajor:ALeagueofChangeinRecentBritishPolitics.”58同城招聘JohnMajorstereotypedasthegreymanoftheToryparty?Thewhizkidwhosefastriseup
2024-12-30 00:02
【摘要】品質(zhì)定義(一)·品質(zhì)是一種以最經(jīng)濟(jì)的手段,制造出市場(chǎng)上最有用的產(chǎn)品——戴明·品質(zhì)是一種合用性,而所謂“合用性”是指產(chǎn)品在使用期間能滿足使用者的需要——裘蘭·品質(zhì)不是最好的,它只是在某些消費(fèi)條件下的最好,這些條件指的是產(chǎn)品價(jià)格(隱含品質(zhì)成本),以及實(shí)際用
2025-02-12 11:51
【摘要】如何構(gòu)建科學(xué)管理平臺(tái)主講:邢以群博士浙江大學(xué)管理學(xué)院教授浙江眾成企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席管理顧問(wèn)前言?隨著組織的發(fā)展和外部環(huán)境的變化,在21世紀(jì),不少企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面遇到了許多以前所從沒(méi)有遇到過(guò)的新問(wèn)題;?面對(duì)這些新問(wèn)題,人們也自覺(jué)或不自覺(jué)采取了多種措施來(lái)加以解決,但結(jié)果卻常常不盡人意。?本講針對(duì)
【摘要】鋼鐵團(tuán)隊(duì)是怎樣煉成的XXX高級(jí)注冊(cè)咨詢(xún)師什么是培訓(xùn)?獎(jiǎng)勵(lì)和工資給的是錢(qián),培訓(xùn)給人掙錢(qián)的本領(lǐng)?管理是嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)則是員工最大的福?培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)就好比是下雨之前將傘備好。培訓(xùn)師簡(jiǎn)介XXX。高級(jí)注冊(cè)咨詢(xún)師,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,主修市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與企業(yè)管理
2025-03-08 00:23
【摘要】時(shí)間觀念時(shí)間管理=工作效率v請(qǐng)看看您的手表!v離退休時(shí)間(65歲)還有多少天?多少小時(shí)?多少秒?v您會(huì)不會(huì)惶恐?思考一下n你是否想過(guò)一天有48小時(shí)n你是否想過(guò)每一分鐘的做事都很有效率n你是否覺(jué)得總有做不完的工作n你是否有做不出績(jī)效而害怕面對(duì)每天的工作時(shí)間n你知道你一天浪費(fèi)多少時(shí)間嗎?n如果讓你寫(xiě)
2025-02-24 21:43
【摘要】閆志濤質(zhì)量體系演示文稿私人資料,未經(jīng)許可嚴(yán)禁轉(zhuǎn)用CostofQualityManagement2023-10-11品質(zhì)乃萬(wàn)事之源,人品乃萬(wàn)事之本閆志濤質(zhì)量體系演示文稿私人資料,未經(jīng)許可嚴(yán)禁轉(zhuǎn)用質(zhì)量的意義?達(dá)到要求?明確?期望?要求2023-10
2025-02-22 13:11
【摘要】Companyname科主任經(jīng)常遇到的問(wèn)題科室管理和個(gè)人專(zhuān)業(yè)的沖突科主任要做那些事科室績(jī)效不好院長(zhǎng)難以溝通下屬不聽(tīng)話或不能干時(shí)間不夠用1Companyname科主任的管理能力自我管理能力:角色分析、時(shí)間管理、溝通技巧???jī)效管理能力:包括目標(biāo)管理、激勵(lì)、績(jī)效評(píng)估團(tuán)隊(duì)管理能力:
2025-01-24 03:27